2.面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，面試成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當(dāng)場通知考生，并在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)將面試成績和進入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公布。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點：另行通知

3.體檢

根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由遵義縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

4.考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對象?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

5.公示

遵義縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補。

6.辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不再遞補。

四、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘工作期間，遵義縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界的監(jiān)督。

五、本簡章由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0851—27222381(遵義縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0851-27222175(遵義縣紀(jì)委信訪室)

原標(biāo)題：遵義縣事業(yè)單位2015年公開招聘研究生簡章(第二批)

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2015年遵義縣事業(yè)單位招聘研究生職位表及報名表

遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）