根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《市直單位公開選調公務員暫行辦法》(張組發(fā)〔2008〕4號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，我市決定組織開展2015年市直單位第三批公開遴選公務員(含參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

本次市直單位公開遴選共40個職位51名計劃。具體詳見《2015年市直單位公開遴選公務員計劃職位匯總表(第三批)》(附件1)、《2015年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員計劃職位匯總表(第三批)》(附件2)。

二、遴選范圍和條件

(一)報名范圍

具體每個職位的報名范圍詳見附件1、附件2表中的“面向范圍”欄(各職位面向范圍均不含垂直管理的單位)。

(二)報考基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2、除“市地方海事局工作人員”職位只要求具有2年以上船舶檢驗工作經(jīng)歷外，其余公務員單位(含參管單位)遴選職位均要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(不含試用期);事業(yè)單位遴選職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷(不含試用期)。

3、歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

4、年齡40周歲以下，即1974年12月31日以后出生;年齡45周歲以下，即1969年12月31日以后出生;

5、現(xiàn)任正科級及以下職務層次(以公告之日所任職務、職級為準)，相關工作經(jīng)歷計算時間截止2015年12月31日;

6、身體健康;

7、職位要求的其他資格條件(詳見附件1、附件2);

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務員或事業(yè)單位新聘用人員試用期的;

5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

1、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費。報名時間：2015年12月28日至2016年1月6日。

報名考生需攜帶本人身份證、學歷學位證、有關資格證書等原件及復印件、公務員登記表復印件(需加蓋組織人事部門印章)、相關證明原件、撰寫文稿或發(fā)表文章復印件、2張近期同底免冠彩照及《市直單位公開遴選公務員(事業(yè)單位工作人員)報名表》(附件3)一式兩份，到各遴選單位進行報名并接受資格審查。每名報考者僅限報考一個職位。

具體報名地址及聯(lián)系電話詳見《各遴選職位報名地址及聯(lián)系電話一覽表》(附件4)。

2、筆試

每個職位審查合格的報考人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例原則上需達到5:1筆試方能開考，達不到開考比例的，相應核減或取消遴選計劃。崗位或專業(yè)要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選工作領導小組同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。因達不到開考比例而被取消遴選職位計劃的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合報考條件的其他職位。

筆試統(tǒng)一測試公共知識，總分100分。主要測試報考者履行報考職位所必備的基本理論、基礎知識和文字表達能力等綜合素質。筆試擬定于2016年元月上中旬，具體時間和地點另行通知。

3、面試

筆試結束后，各職位按考生筆試成績從到低分的順序，以與遴選計劃數(shù)3:1的比例確定面試人選，面試人選達不到3:1比例的，經(jīng)市公開遴選工作領導小組同意，可降低面試比例或核減遴選計劃。核減遴選計劃后，仍形不成有效競爭的職位，設立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于同一面試考場形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試時間另行通知。面試結束后，按筆試成績的60%和面試成績的40%合成考生綜合成績。綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績和入圍面試人員名單將在各遴選單位和張家界黨建網(wǎng)進行公告。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

4、考察

根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，各職位按與遴選計劃1:1的比例等額確定考察對象。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時，需要遞補的，按考生綜合成績排名依次遞補，且只替補一次。

5、公示與調動

對考察合格人員，由各遴選單位按程序上報審批，經(jīng)組織人事部門研究同意調動的人員將在張家界黨建網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，則正式確定為遴選對象，按程序辦理調動手續(xù)。

原標題：2015年市直單位第三批公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員公告

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2015年市直單位第三批公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員公告

中共張家界市委組織部

張家界市人力資源和社會局

2015年12月25日

（責任編輯：李明）