為進一步加強我縣審計專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘部分審計專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案如下：

一、招聘崗位及名額

此次共招聘審計專業(yè)技術(shù)人員3名，補充到審計局下屬固定資產(chǎn)投資審計服務中心，具體招聘崗位詳見附件《稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有報考崗位所需的資格條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其它條件;

5、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。

(二)有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及國家法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能報考。

四、招聘方法和程序

招聘工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣招聘領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在縣政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1、報名及資格初審

報名采取現(xiàn)場報名，學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)，已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。近期一寸紅底免冠照片三張，并填寫《稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

2、報名時間及地點以招聘通知為準。報考的年齡要求一律按周歲計算(30周歲為1985年1月22日以后出生)，報名費100元。報名結(jié)束后，領取準考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識和審計專業(yè)知識。分值100分，其中綜合知識20分，審計專業(yè)知識80分。

綜合知識測試內(nèi)容為：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。

審計專業(yè)知識測試內(nèi)容為：審計法規(guī)、審計方法、會計知識、審計案例分析判斷。

筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

2、資格復審及面試

筆試結(jié)束后，成績合格者(合格分數(shù)線為60分)按照1：3比例，由到低分進行資格復審。最后一名成績并列者，一同進入資格復審。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

資格復審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當場評分，當場亮分，當場宣布成績，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實踐技能操作兩部分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進行體檢。

面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（責任編輯：李明）