六、考試內(nèi)容及安排

2015年運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘舞蹈編導(dǎo)、音樂(lè)教育人員，在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市文化局具體組織實(shí)施。

由于招聘崗位的專業(yè)性和實(shí)際工作能力要求較高，本次考試采取專業(yè)技能測(cè)試(面試)和理論測(cè)試(筆試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，先面試后筆試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、理論測(cè)試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X40%+理論測(cè)試成績(jī)X60%。擬聘人員最低合格分?jǐn)?shù)為總成績(jī)60分?？偝煽?jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排列，如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉噷I(yè)技能測(cè)試成績(jī)排列。

1、專業(yè)技能測(cè)試方式與內(nèi)容

舞蹈編導(dǎo)主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(對(duì)音樂(lè)的理解能力和表現(xiàn)能力、編排設(shè)計(jì)舞段能力以及組織協(xié)調(diào)能力)、思維理解、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

音樂(lè)教育主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(音樂(lè)鑒賞能力、音樂(lè)作品的分析能力、音樂(lè)編創(chuàng)能力、組織音樂(lè)教育教學(xué)能力)、思維理解、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

專業(yè)技能測(cè)試形式為面試，采用專業(yè)知識(shí)回答及即興現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作的方式進(jìn)行。每名考生的面試時(shí)間為20分鐘。

本次專業(yè)技能測(cè)試一個(gè)專業(yè)設(shè)一個(gè)考場(chǎng)。所有參加專業(yè)技能測(cè)試的人員須持準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試?？忌鷮?shí)行全封閉式管理，專業(yè)技能測(cè)試的順序臨時(shí)抽簽決定，考試過(guò)程全程錄像。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、理論測(cè)試方式與內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)排名，按照專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入理論測(cè)試人數(shù)1:5的比例從到低分確定進(jìn)入理論測(cè)試的人員名單。(最后一名成績(jī)相同一并進(jìn)入)。

理論測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(40分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、公文寫(xiě)作(30分)，考試形式為筆試。

理論測(cè)試時(shí)間根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試情況另行確定通知。

七、體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員，由市文化局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢與考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

市文化局組成專門考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

八、公示及錄用

市文化局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市文化局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案，辦理有關(guān)人事關(guān)系。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：運(yùn)城市文化局人事科 0359-2067205

監(jiān)督電話：運(yùn)城市文化局監(jiān)察室 0359-2067218

原標(biāo)題：運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位招聘崗位一覽表.doc

2.2015年運(yùn)城市文化局所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.docx

運(yùn)城市文化局

2015年12月31日

（責(zé)任編輯：李明）