2016浙江義烏市國有資本運營中心招聘公告【招12人】
1.筆試
(1)應聘人員須同時攜帶有效期內(nèi)的身份證和準考證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的,視作放棄筆試。
(2)筆試采取閉卷考試形式,
文秘崗位:總分100分,其中,職業(yè)能力測試+寫作能力測試占比90%,理論(文學、新聞、文稿等)成果10%。
其他崗位:總分100分,職業(yè)能力測試占比。
(4)筆試時間、地點另行通知。
2.面試
(1)根據(jù)應聘人員的筆試成績,從到低分按2:1的比例確定每一崗位入圍面試人選。面試開始3天前,入圍面試人選經(jīng)確認放棄參加面試的,將按應聘該職位人員筆試成績從高到低向下遞補,其后不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。面試不合格不列入體檢對象。
(2)面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)綜合成績從到低分按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由中心統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,按總成績由高到低向下遞補。
2.體檢時間、地點另行通知。
(五)考察及公示
1.體檢結(jié)束后,體檢合格人員確定為考察對象,不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。
2.考察內(nèi)容包括政審、計劃生育、犯罪記錄、學歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?/p>
3.考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,按總成績由高到低遞補(參加體檢后考察)。公示后,不再遞補。
4.考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)審核后在義烏市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://gzw.yw.gov.cn)進行公示,公示期為7天。
5.如無合適人選,該崗位可空缺。
(六)聘用
1.對公示期無反映,或有反映經(jīng)查實但不影響錄用的,由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動合同,辦理相關(guān)錄用手續(xù),用工期為五年。合同中所約定的試用期最長不超過六個月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除勞動合同。
2.聘用人員的薪酬待遇按照中心相關(guān)制度發(fā)放。中心按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金,個人應繳納部分在工資中扣除,具體以正式合同為準。
四、其他
1.應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消應聘、錄用資格。
2.資格初審、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國資委網(wǎng)站發(fā)布。
3.招聘工作接受上級部門和有關(guān)監(jiān)督部門的指導與監(jiān)督;應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守相關(guān)紀律與制度,確保招聘工作的公平、公正、公開。
4.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形,可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時,可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
5.對本公告有異議的,可在本公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向我中心反映。
6.本方案未盡事宜,由義烏市國有資本運營中心負責解釋。
原標題:義烏市國有資本運營中心招聘公告
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(責任編輯:李明)
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