(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)同一崗位的考生不足1:3比例的，同時(shí)進(jìn)入面試)。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《2016年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件;尚未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學(xué)生證原件及復(fù)印件，院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函上需注明學(xué)生所在院系、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份。招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試滿(mǎn)分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生以上崗位面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。

考察按照市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和安陽(yáng)市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話：

安陽(yáng)市人民醫(yī)院：3335805

安陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院：2232016

安陽(yáng)市中醫(yī)院：5117788

安陽(yáng)市第三人民醫(yī)院：3360503

安陽(yáng)市第六人民醫(yī)院：2561602

安陽(yáng)市第五人民醫(yī)院：3669306

安陽(yáng)市婦幼保健院：3285213

安陽(yáng)市眼科醫(yī)院：3679003

安陽(yáng)市第七人民醫(yī)院：3318036

安陽(yáng)市脈管炎醫(yī)院：3387669

安陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心：5122013

安陽(yáng)市衛(wèi)生監(jiān)督中心：5915013

安陽(yáng)市結(jié)核病防治所：2925726

安陽(yáng)市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室：5389607

考務(wù)咨詢(xún)電話：5950702

考務(wù)監(jiān)督電話：2209609

原標(biāo)題：2016年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年安陽(yáng)市衛(wèi)生局市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2016年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）