(3)資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、考試

考試分筆試和面試。

1、筆試(滿(mǎn)分100分)。

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考務(wù)工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

2、面試(滿(mǎn)分100分)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃名額1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。若末位出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入。具體面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢

根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃名額1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)末位并列時(shí)，依照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低的順序，確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢工作由選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考生的考試總成績(jī)按照選調(diào)計(jì)劃名額1：1的比例，從到低分確定考察對(duì)象?？疾熘饕菍彶榭忌鷻n案和實(shí)地考察為主。主要考察選調(diào)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

八、錄用

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)擬選調(diào)人員試用期6個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)： 市人事局 0373-6233226

市金融辦 0373-6233030

監(jiān)督電話(huà)： 市紀(jì)委監(jiān)察局 0373-6233044

原標(biāo)題：2016年輝縣市地方金融監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

輝縣市地方金融監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）