為做好我市2016年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)我市人事編制管理規(guī)定和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的要求，現(xiàn)對市直各事業(yè)單位工作人員需求情況進(jìn)行統(tǒng)計，請各有關(guān)單位按照要求報送需求計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、統(tǒng)計范圍

經(jīng)市機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的事業(yè)單位除外)。

二、計劃的主要內(nèi)容

按照事業(yè)單位崗位管理的要求，各用人單位應(yīng)在編制范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，擬定需求計劃。計劃的內(nèi)容主要包括：用人單位名稱、單位性質(zhì)、核定的編制數(shù)和崗位設(shè)置情況、現(xiàn)聘人數(shù)、需求人數(shù)、擬聘崗位(管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類)、專業(yè)及所需資格條件等。

三、條件設(shè)定

1、專業(yè)條件。各用人單位在設(shè)定專業(yè)條件時，要根據(jù)本單位的崗位設(shè)置情況，結(jié)合空缺崗位的專業(yè)要求科學(xué)設(shè)定。專業(yè)類別參照《河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》(附件1)選擇大類設(shè)定。確因行業(yè)、崗位對專業(yè)條件有特殊規(guī)定與要求的，要提供政策依據(jù)。管理崗位原則上不設(shè)專業(yè)限制。

2、學(xué)歷條件。學(xué)歷層次設(shè)定為研究生及以上、本科及以上或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷。學(xué)歷性質(zhì)應(yīng)設(shè)定為國家承認(rèn)的學(xué)歷，對崗位要求確需為全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷的要提供政策依據(jù)。

3、年齡條件。年齡要求原則上應(yīng)設(shè)定在35周歲及以下。確因行業(yè)、崗位對年齡條件有特殊規(guī)定與要求的，要提供相關(guān)依據(jù)。

4、性別條件。不應(yīng)設(shè)定性別等歧視性條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，按照法律法規(guī)的規(guī)定提出性別條件。

5、其它條件。應(yīng)按照便于操作、避免歧義、語言規(guī)范簡潔的原則設(shè)定。有職業(yè)資格要求的崗位，需注明對所需職業(yè)資格的要求。

四、有關(guān)要求

1、填寫《許昌市2016年度市直事業(yè)單位工作人員需求計劃申報表》(附件2)，經(jīng)主管部門審核后，于2016年3月18日前報送市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科。同時，攜帶本單位《在職人員編制冊》原件和《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》原件。

2、各單位在設(shè)定崗位資格條件時，要體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不能提出不切合實際的要求，更不能提出不符合法律法規(guī)的條件要求。

3、編制計劃時遇到具體問題，請及時與市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。

附： 1、河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別

2、許昌市2016年度市直事業(yè)單位工作人員需求計劃申報表

聯(lián)系人 ：龔丹丹

聯(lián)系電話：0374-2337026

原標(biāo)題：關(guān)于報送許昌市2016年度市直事業(yè)單位工作人員需求計劃的通知

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河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別

2016年許昌市市直事業(yè)單位工作人員需求計劃申報表

許昌市人力資源和社會局

2016年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）