四、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2016年4月15日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行 1、對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、已就業(yè)的要提供單位同意報(bào)考證明、獲獎(jiǎng)證書等材料各一式一份。

3、組織人員進(jìn)行面試。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。

4、面試內(nèi)容：旅游管理基礎(chǔ)知識(shí)。

5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(將提前一周電話通知)六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位人事主管部門按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)人事勞動(dòng)與社會(huì)局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)市人社局備案。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

原標(biāo)題：湄洲島管委會(huì)下屬事業(yè)單位2016年招聘研究生的公告

湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)管理委員會(huì)

2016年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）