(五)確定派遣人選(5月-6月份)

1、量化評分。通過招募系統(tǒng)對報名人員進行量化評分后，市“三支一扶”辦根據(jù)量化評分和考核結(jié)果，確定初步體檢人選。

2、組織體檢。市“三支一扶”辦參照公務員錄用體檢標準，統(tǒng)一組織入選高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。體檢人選的名單、時間和地點，通過泉州人事網(wǎng)和泉州人才市場網(wǎng)公開發(fā)布。

3、人選公示。對體檢合格的高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦審核確認后在泉州人事網(wǎng)和泉州人才市場網(wǎng)公示三天。經(jīng)公示無異議的，作為派遣對象。

(六)崗前培訓和出征派遣(7月份)

市“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓，培訓結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務地報到。“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務后，原則上不再調(diào)整服務單位。

上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，市“三支一扶”辦將及時在泉州人才市場網(wǎng)公布。

六、政策支持

(一)在崗待遇

1、服務期間每人每月發(fā)放2000元生活補貼，統(tǒng)一辦理社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)和人身意外傷害保險。

2、到納入縣級基本財力范圍的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年2000元代為償還。

3、各高?？筛鶕?jù)自身特點，結(jié)合實際制定鼓勵引導本校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

(二)期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務基層項目證書》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)15%的職位，定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。

2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出一定比例，聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣(市、區(qū))人社部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準相關手續(xù)。各地在實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層緊缺人才補充計劃事業(yè)單位公開招聘時，要設置“專門崗位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。

4、服務期滿考核合格、符合報考條件、在服務期滿后三年內(nèi)報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格的，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。

5、服務期間，由各級政府人社部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務，幫助其落實就業(yè)單位。

6、服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定;未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。對到省扶貧開發(fā)工作重點縣機關事業(yè)單位就業(yè)的，試用期直接按試用期滿后工資確定。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

七、管理服務

(一)參照《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦和服務單位要堅持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務相結(jié)合，加強安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務等工作。

(二)對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣(市、區(qū))，市“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經(jīng)費

(一)市級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼、人身意外傷害保險、社會保險、體檢、培訓等所需費用和市“三支一扶”

工作經(jīng)費由市財政安排專項經(jīng)費支付。

(二)有關縣(市、區(qū))財政要安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”辦專項工作經(jīng)費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構，給予適當經(jīng)費補助。職位

原標題：泉州市2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

（責任編輯：李明）