為加快好班長好班子好梯隊建設，優(yōu)化科級干部隊伍結構，用好各年齡段干部，進一步激發(fā)隊伍活力，打造過得硬、打勝仗的干部隊伍，經縣委研究，決定面向全縣開展競爭性選拔干部工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、 選拔職位和范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預備人選 3 名; “30 歲以下 ” 副科級領導干部預備人選 5 名，其中定向黨內干部選拔 4 名，定向黨外干部選拔 1 名。面向縣屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在職公務員(參公人員)、事業(yè)編制人員進行選拔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領導干部預備人選 2 名，面向村(社區(qū))黨組織書記進行選拔。

二、選拔資格條件

參加選拔人選除符合《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定的條件外，根據選拔崗位特點和要求，同時應符合以下資格條件：

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預備人選

( 1 )現(xiàn)任副科級實職以上領導職務且任職 2 年以上(含現(xiàn)任正科級領導職務)(時間截至 2016 年 6 月 30 日，按《干部任用條例》規(guī)定的任職時間計算)，近 3 年年度考核均在稱職(合格)以上;

( 2 )男性 1963 年 1 月 1 日以后出生，女性 1967 年 1 月 1 日以后出生;

( 3 )大學?？埔陨蠈W歷;

( 4 )具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導工作經歷或者 3 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經歷;

( 5 )具有正常履行職責的身體條件。

2. “ 30 歲以下”副科級領導干部預備人選

( 1 )參加工作 3 年以上，其中公務員(含參公人員)任科員 2 年以上，事業(yè)編制人員 3 年以上(時間截至 2016 年 6 月 30 日);

( 2 )現(xiàn)任中層股級副職以上職務，近 3 年年度考核均在稱職(合格)以上;

( 3 ) 1986 年 1 月 1 日以后出生;

( 4 )大學?？埔陨蠈W歷;

( 5 )報考定向黨內干部須為中共正式黨員;

( 6 )具有正常履行職責的身體條件。

3. 面向村(社區(qū))黨組織書記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領導干部預備人選

( 1 )現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記(不含下派任職書記和第一書記);

( 2 )曾獲市“美麗鄉(xiāng)村建設帶頭人”榮譽;

( 3 )男性 1965 年 1 月 1 日以后出生，女性 1970 年 1 月 1 日以后出生;

( 4 )一般應具備大專以上學歷，同時獲得省“千名好支書”榮譽的可放寬到高中或中專學歷;

( 5 )具有正常履行職責的身體條件。

具有下列情形之一的，均不得參加選拔：

( 1 )公務員(參公人員)和事業(yè)編制人員試用期內的;

( 2 )受過刑事處罰的;

( 3 )涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

( 4 )受處間或未滿影響期限的，以及受到組織處理影響使用的;

( 5 )近 3 年年度考核有被確定為基本稱職及以下等次的;

( 6 )配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

( 7 )法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

除方案中已明確規(guī)定的以外，其他涉及時間計算均截至 2016 年 1 月 1 日 。

三、實施步驟和時間安排

本次競爭性選拔工作主要分準備發(fā)動、報名推薦、資格審查、筆試面試、組織考察、討論決定等步驟，從 2016 年 3 月中旬啟動，至 4 月上旬基本完成。主要步驟如下：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預備人選

1. 推薦報名。 根據選拔資格條件，采取單位推薦、個人自薦相結合的方式，經單位黨委(黨組)審核同意并匯總信息后，向縣競爭性選拔工作領導小組辦公室報名，統(tǒng)一開展資格審核。推薦報名時須填寫《安吉縣競爭性選拔領導干部預備人選推薦(報名)表》(附件 1 )一式一份。

2. 全委會推薦。 對推薦報名人員進行資格審核，對資格審核通過人員，由縣委組織部根據平時掌握情況、干部日常表現(xiàn)、工作實績和個人能力素質等情況，綜合分析研判后，按照選拔人數與進入全委會推薦人數1:8的比例提出建議人選，經縣競爭性選拔工作領導小組審核后，列入縣委全委會民主推薦對象。根據全委會推薦得票高低以及平時掌握情況，按照選拔人數與面試人數1:5 的比例提出面試建議人選，經縣競爭性選拔工作領導小組審核通過后確定為面試人選。

3. 組織面試。 采取結構化面試形式進行，重點測試應試者的領導能力素質和實際工作能力。面試結束后，根據面試成績按照選拔人數與考察人數 1:2的比例提出考察建議人選，經縣競爭性選拔工作領導小組審核通過后確定為考察對象。

4. 組織考察。 由縣委組織部派出考察組，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進行全面、深入考察。

5. 討論決定。 考察結束后，縣委組織部綜合面試、考察以及平時掌握情況，經綜合研究分析提出預備人選建議名單?？疾鞂ο蠼浛疾毂憩F(xiàn)一般的，相應核減名額直至取消。建議名單經縣競爭性選拔工作領導小組審核通過后，提交縣委常委會研究通過，經公示無異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預備人選。

(二)“ 30 歲以下”副科級領導干部預備人選

1. 報名推薦。

( 1 )個人報名。 根據選拔資格條件，符合條件的干部分別按“定向黨內干部、定向黨外干部” 2 個類別，向所在單位黨委(黨組)進行報名。報名時填寫《安吉縣定向競爭性選拔領導干部預備人選推薦(報名)表》一式一份，并提供身份證、學歷學位證書、現(xiàn)中層職務任職文件等相關材料原件和復印件(屬民主黨派的，需提供加入黨派的證明材料)。

( 2 )所在單位審核推薦。 經單位審核通過、主要領導簽字并加蓋公章后，由單位統(tǒng)一將報名表和材料復印件報 縣競爭性選拔工作領導小組辦公室。 如相應類別報名人數超過 2 人及以上的，單位黨委(黨組)還要根據干部工作實績和日常表現(xiàn)等情況，提出人選排名建議。

2. 資格復核。 單位資格初審通過后，由單位報經縣競爭性選拔工作領導小組辦公室復審，通過審核人員全部列為筆試對象。

3. 測試考察。

( 1 )綜合能力測試。 采取閉卷形式，重點考察筆試對象的思想理論水平、綜合分析能力和文字表達能力。筆試后根據應試者的筆試成績，按照選拔職位人數與面試人數 1:3 的比例，從到低分確定面試建議人選。經縣委組織部研究，報縣競爭性選拔工作領導小組審定后確定為面試人選。

( 2 )面試。 面試分“定向黨內干部、定向黨外干部”兩類進行。考官由縣領導和具有一定資歷的領導干部等 7 人組成，一般由縣領導擔任主考，進行現(xiàn)場評分。

( 3 )組織考察。 面試后按照筆試成績占 40% 、面試成績占 60% 的比例確定應試者的綜合成績。按照選拔職位人數與考察人數 1:1.5的比例從到低分確定考察建議人選，經縣競爭性選拔工作領導小組審核通過后確定為考察對象，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進行全面、深入考察。

4. 討論決定。 考察結束后，縣委組織部綜合筆試、面試、考察以及平時掌握情況，經綜合研究分析提出副科級領導干部預備人選建議名單。考察對象經考察表現(xiàn)一般的，相應核減名額直至取消。建議人選征求相關單位意見后，經縣競爭性選拔工作領導小組審核，再提交縣委常委會研究通過，經公示無異議后，正式確定為副科級領導干部預備人選。

5. 一線鍛煉。 統(tǒng)一安排預備人選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或中心工作牽頭單位、重點項目推進一線等進行實踐鍛煉，并由縣委組織部跟蹤考察。實踐鍛煉期間表現(xiàn)一般的，取消人選資格。根據干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經縣委常委會研究后安排相應的領導職務(如任科員未滿3 年的，須在提任副科級領導職務時沒有破任職年限的情形)。預備人選在正式任職前，保持原身份編制和職級待遇不變。

(三) 面向村(社區(qū))黨組織書記選拔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領導干部預備人選

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委推薦。 推薦人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據選拔資格條件，集體研究提出。要注重推薦政治思想過硬、工作表現(xiàn)突出、實績較為明顯的村(社區(qū))黨組織書記。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擇優(yōu) 推薦 1 名人選，無符合條件人選可不推薦。

2. 資格審核。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交推薦人選時，須組織填寫《安吉縣競爭性選拔領導干部預備人選推薦(報名)表》，提供人選身份證、學歷學位證書、村(社區(qū))黨組織書記任職文件等相關材料原件和復印件。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委資格初審，報縣競爭性選拔工作領導小組辦公室復審。

3. 綜合部門推薦。 主要由紀委(監(jiān)察局)、組織部、宣傳部、政法委、農辦、民政局、生態(tài)文明辦(“ 520 ” 辦)等與村(社區(qū))工作關聯(lián)度大的綜合部門或單位，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委推薦名單范圍中進行推薦。對推薦排名靠前的，經綜合分析，并經縣競爭性選拔工作領導小組審核，按照選拔人數 1:2 的比例，確定差額選拔人選。 如人選各方面意見比較集中，可按選拔人數等額確定 選拔人選 。

4. 民主推薦和考察。 組織到差額選拔人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展民主推薦，對符合列入考察對象條件的，經縣委組織部部務會議研究，并經縣競爭性選拔工作領導小組審核，確定為考察對象，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進行全面、深入考察。

5. 縣委全委(擴大)會議差額比選。 考察結束后，縣委組織部綜合民主推薦、征求意見、考察以及平時掌握情況，經縣競爭性選拔工作領導小組審核，考察表現(xiàn)較好的全部列入縣委全委 (擴大)會議 差額比選名單，表現(xiàn)一般的相應核減。比選前，由人選競職演說，再由縣委全委 (擴大)會議按照應選名額進行 投票，獲得應到會人員半數以上同意的，列入建議預備人選 。

6. 討論決定。 建議預備人選提交縣委常委會研究通過，經公示無異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領導干部預備人選。根據干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經縣委常委會研究后，安排擔任領導職務或列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，并按照有關法律法規(guī)履行任職程序。預備人選在正式任職前，保持原身份待遇不變。任職后，按有關規(guī)定辦理公務員登記或事業(yè)編制進編手續(xù);不符合進編手續(xù)的，按上級規(guī)定享受在職期間有關待遇。正式當選后5 年內不得調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，原則上 3 年內不得調離村(社區(qū))黨組織書記崗位。

四、其他事宜

1. 報名時間： 3 月 14 日 至 3 月 17 日(周四)，截止時間為 3 月 17 日上午 12 ： 00 。

2. 筆試、面試時間另行通知，報名相關表格可在安吉新聞網、安吉縣政府門戶網站、安吉組織工作網下載。

3. 競爭性選拔工作領導小組辦公室地址：縣委組織部干部科，咨詢電話： 5123863 、 5123855 。

原標題：安吉縣競爭性選拔科級領導干部預備人選公告

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安吉縣競爭性選拔領導干部預備人選推薦表

縣競爭性選拔工作領導小組辦公室

2016 年3 月14 日

（責任編輯：李明）