為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)雇員隊(duì)伍管理，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(恩府辦〔2013〕132號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員，具體公告如下：

一、招聘職位

本次招聘機(jī)關(guān)雇員職位39個(gè)，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位普通雇員1個(gè)、輔助管理崗位普通雇員37個(gè)、工勤崗位普通雇員1個(gè)，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《恩平市2016年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員崗位表》。

二、報(bào)考條件要求

(一)基本資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2、身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

3、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件。

(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)》中的名稱(chēng)和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在面試資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員應(yīng)具備與招考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。非廣東省常住戶(hù)口(生源)報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員 。

學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。招考崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

(三)工作年限、年齡要求

報(bào)考者的工作經(jīng)歷年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間以2016年3月31日為界。

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起;在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服役經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

(四)招聘對(duì)象

“招聘對(duì)象”：分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2015年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。沒(méi)有指定“應(yīng)屆畢業(yè)生”或“社會(huì)人員”的崗位，符合招聘資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)名。

本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年或服務(wù)期滿(mǎn)繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報(bào)名。2014年聘任的大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生、“三支一扶”人員可以報(bào)名，但需在2016年8月31日前取得考核合格的相關(guān)證明或縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的期滿(mǎn)考核合格證明，否則不予雇用。

服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;社區(qū)選聘生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶(hù)籍參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。

(五)其他

1、國(guó)有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)名。

2、雇員招考對(duì)象不得報(bào)考與本人有直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副股級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和雇用等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息查詢(xún)

應(yīng)聘者可登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門(mén)人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，恩平市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.enping.gov.cn/)和恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn/)查詢(xún)招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2016年3月28日9:00時(shí)至30日16:00時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)名頁(yè)面從“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：

應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶(hù)-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書(shū)、身份證上傳(須上傳原件的掃描件，文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認(rèn)通過(guò)審核-->打印報(bào)名表(須雙面打印，資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用)-->完成報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

(1)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢(xún)。

(2)報(bào)考者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填報(bào)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(3)資格初審：招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位通過(guò)審核報(bào)考者的填報(bào)資料，提出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。如報(bào)考者提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考者取消報(bào)名資格。已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不得對(duì)報(bào)名資料作任何修改。沒(méi)有通過(guò)用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其它崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

(4)打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員須于2016年4月6日10:00至4月9日10:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ))。

對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)崗位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(二)考試

考試分筆試、面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試占50%、面試占50%。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間：2016年4月9日(星期六)上午9：30-11:00。

(2)筆試地點(diǎn)：恩平市第一中學(xué)(恩平市恩城富源西路36號(hào))。

(3)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等)。

筆試滿(mǎn)分為100分，通過(guò)筆試確定面試人選的崗位以同類(lèi)試題最的60%為合格線(xiàn)(四舍五入取整數(shù)，精確到個(gè)位)。按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在恩平人才網(wǎng)()和恩平市人力資源和社會(huì)局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。

(4)資格復(fù)審：招考單位負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員：須提供報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口需提供集體戶(hù)口戶(hù)主首頁(yè)復(fù)印件加蓋集體戶(hù)口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁(yè)原件)、鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生部分出具的計(jì)生證明和其它與報(bào)考崗位條件(如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。

學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員須提供教育行政主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社保部門(mén)出具的個(gè)人參保繳費(fèi)記錄等材料。

國(guó)有單位在職人員、2016年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務(wù)單位同意。其中，公立在編人員的，須提供教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

2、面試

面試委托江門(mén)市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不予聘用。

(1)時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(2)地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(3)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

(三)體檢

入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并公布。在考試總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核和公示

由招聘單位組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬雇用人員名單，在恩平市人力資源和社會(huì)局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)和恩平人才網(wǎng)()公示7天。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。

(五)雇用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格后正式雇用，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。2014年聘任的大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生、“三支一扶”人員須在聘用前取得考核合格的相關(guān)證明或縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的期滿(mǎn)考核合格證明，否則不予雇用。

(六)遞補(bǔ)雇用

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(1)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

(2)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(3)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、雇用機(jī)會(huì)的。

為用人單位及時(shí)補(bǔ)充雇員缺額，在沒(méi)有重新設(shè)考且在本次招聘結(jié)束半年內(nèi)，若用人單位新聘雇員因各種原因解除雇用合同的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、市人社局審批可遞補(bǔ)雇用報(bào)考同一崗位總成績(jī)排序下一名并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，且通過(guò)體檢、考核和公示等程序后辦理雇用手續(xù)。

(七)監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0750-7727423 公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)

原標(biāo)題：恩平市2016年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員公告

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1、 恩平市2016年機(jī)關(guān)雇員招考崗位表.zip

2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).rar

恩平市人力資源和社會(huì)局

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）