(四)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，在征得主考機(jī)關(guān)同意后，可放寬至1∶2，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年3月31日通過彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2016年4月6日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試由彭州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，面試由彭州市人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。

考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試。

筆試時(shí)間：2016年4月16日上午(星期六)。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目：筆試科目分類設(shè)置(詳見附件1、2)，公共行業(yè)類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》;衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

筆試成績計(jì)算：

筆試成績(公共行業(yè)類)=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識》×50%+政策性加分

筆試成績(衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類)=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×70%+政策性加分

經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年3月16日)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2016年3月30日前的工作日內(nèi)交彭州市人才服務(wù)中心(地址：彭州市政府第二辦公區(qū)8樓803辦公室，彭州市回龍西路18號)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考面向在彭州市參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分;報(bào)考其它崗位已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)。

筆試成績于2016年4月26日前登錄彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄，取消報(bào)考資格。

(二)面試及原件核對校驗(yàn)。

進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)的人員根據(jù)考生筆試成績，按照考生報(bào)考的崗位從到低分以1：3的比例依次確定，與筆試成績一起公布。面試原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)近期1寸免冠彩色照片1張、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

報(bào)考面向在彭州市參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供彭州市人力資源和社會局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》，面試成績滿分為100分。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序;筆試總成績相同，先后以《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低的順序確定名次)。

進(jìn)入體檢人員由彭州市人力資源和社會局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，分別在彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(三)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(四)公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員在我市服務(wù)最低年限應(yīng)不少于3年(公共行業(yè)類)或5年(衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類)，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

（責(zé)任編輯：李明）