2016山東淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才公告【45名】

按照省、市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)水平，經(jīng)研究，決定為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘45名短缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員的范圍、條件

(一)招聘范圍：

1、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外碩士研究生，且本科階段為國(guó)內(nèi)高等特色專業(yè)全日制畢業(yè)生;

3、國(guó)家高等特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;

4、取得醫(yī)學(xué)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員;

國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(附件1)和高等特色專業(yè)(附件2)如有變化以教育部公布為準(zhǔn)。

(二)招聘條件：

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，德智體等綜合考評(píng)在良好以上;

2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，科研能力較強(qiáng);

3、年齡在40周歲以下(1975年3月31日以后出生)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬至45周歲以下(1970年3月31日以后出生);

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生)須在2016年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位、計(jì)劃及人數(shù)詳見(jiàn)《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表》(附件3)

若某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)，可將其崗位剩余計(jì)劃調(diào)劑到相近專業(yè)的其它崗位。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

2016年3月31日—4月8日。

報(bào)名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載并填寫《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件4)、《2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件5)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zc6195233@126.com。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

(二)資格審查

由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。

審查內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績(jī)是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見(jiàn);④是否符合招聘程序等。

(三)面試

對(duì)通過(guò)資格審查的考生采取面試考評(píng)方式進(jìn)行。

在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)人員組成考評(píng)組，對(duì)通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試。

面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試工作由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考核的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)考察

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)依照1:1的比例，從到低分確定進(jìn)入考察范圍的人員名單。

考核內(nèi)容包括認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級(jí)(工作)表現(xiàn)、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)掌握和運(yùn)用情況、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見(jiàn)。周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。

(五)體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源的社會(huì)局在區(qū)外縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示

對(duì)于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)政府網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因考察、體檢及公示不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、人員管理

對(duì)于確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、咨詢電話及郵箱

咨詢電話：周村區(qū)人才服務(wù)中心0533-6126180

周村區(qū)衛(wèi)生局組織人事科0533-6195259

監(jiān)督電話：周村區(qū)監(jiān)察局0533-6195095

電子郵箱：zc6195233@126.com(周村區(qū)人才服務(wù)中心)

原標(biāo)題：2016年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才公告

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