三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據(jù)按崗設考的原則，筆試內(nèi)容分為衛(wèi)生和綜合二類，即衛(wèi)生類崗位主要測試報考人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)?？荚嚥恢付ㄓ脮?。

筆試時間：2016年4月17日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點見準考證。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在興寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布?？忌鐚ψ约旱某煽冇挟愖h，應在成績公布之日起3個工作日內(nèi)，向興寧市人力資源和社會局或各主管部門提出查分書面申請，逾期不再受理。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位并列。如果入圍人數(shù)達不到1:3的，按照實際入圍人數(shù)進入面試。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，將在興寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。

面試主要對報考人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚确绞竭M行。

參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準考證，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后三位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線在總成績公布時劃定。

四、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號)文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實施。

五、考察

體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘事業(yè)單位或其主管部門應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件(因報考人員個人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分在具備候選資格人員中進行等額遞補。

六、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調(diào)動。

七、相關(guān)事宜

(一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會局網(wǎng)站和各主管部門網(wǎng)站予以公布，接受社會監(jiān)督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753—3263761。

(二)本公告由興寧市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年上半年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2016年上半年興寧市事業(yè)單位招聘人員崗位需求表

2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表

3.2016年上半年興寧市事業(yè)單位招聘人員報名地址及電話

4.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)

5.2016年上半年興寧市事業(yè)單位公開招聘報考指南

興寧市人力資源和社會局

2016年3月22日

（責任編輯：李明）