(五)面試

依照筆試成績，按招聘崗位1:3的比例，從高到低的順序確定面試人員，面試人員名單及相關(guān)要求在安陽市國土資源局網(wǎng)站公布，請考生注意查看安陽市國土資源局網(wǎng)站(http://gtj.anyang.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，并務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

面試采用現(xiàn)場出題問答的方式，主要考核測評應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能等。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試時須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證。

(六)考試成績：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績：筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚦煽冊诎碴柺袊临Y源局網(wǎng)站公示。

(七)體檢

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列時，則以筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，若筆試成績相同，則進行筆試加試。對因體檢未到或不合格形成的空缺依考試成績遞補。

體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)綜合考察

對體檢合格的人員進行綜合考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

因考察不合格等造成的崗位空缺，按考試成績從到低分的順序依次遞補，遞補者需要體檢。

(九)公示

對體檢和考察均合格人員在安陽市國土資源局網(wǎng)站(http://gtj.anyang.gov.cn)進行公示，公示期3天，公示無異議者確定為擬聘任人員。

(十)聘用

對擬聘任人員實行試用期制度，試用期1個月，工資1500元/月。試用期滿后，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，所有招聘職位最低服務(wù)期限5年。

三、待遇

對正式聘用人員，實行人事代理，聘用合同制管理，工資福利待遇與高新區(qū)同等條件事業(yè)單位正式在編人員相當(dāng)，繳納社會保險和公積金。

四、其它事項

本招聘公告由安陽市國土資源局安陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局解釋，并組織實施，市國土資源局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

安陽市國土資源局網(wǎng)站(http://gtj.anyang.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過兩網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

報考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

報名咨詢電話：0372-2997550

網(wǎng)上報名技術(shù)電話：4001791796

監(jiān)督電話：0372-2215620

網(wǎng)上報名入口(待開放)

原標(biāo)題：安陽市國土資源局安陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局公開招聘工作人員的公告

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安陽市國土資源局安陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）