經(jīng)連江縣政府研究同意,擬公開招聘縣總工會(huì)專干(非在編人員)和縣圖書館編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位與人數(shù)

全縣擬公開招聘縣總工會(huì)專干(非在編人員)和縣圖書館編外人員共25名。其中縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)專干15名(縣總工會(huì)1名以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)專干14名);縣圖書館公開招聘編外人員10名。(各崗位信息詳見附表《2016年連江縣公開招聘縣總工會(huì)專干和縣圖書館編外人員崗位信息表》)

二、 招聘及相關(guān)要求條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)具有良好的品行;

(三) 具有大專(含大專)以上學(xué)歷;

(四)具有連江戶籍(2016年4月5日前取得連江常住戶口或連江生源);

(五)報(bào)考縣總工會(huì)專干要求年滿18周歲，40周歲以下(即在1975年4月5日至1998年4月5日期間出生);

報(bào)考縣圖書館編外人員要求年滿18周歲，35周歲以下(即在1980年4月5日至1998年4月5日 期間出生);

(六) 具有正常履行職責(zé)的身體條件和崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、 招聘辦法

采取考試(筆試、面試)和考核相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算。

(一) 筆試

1、 本次筆試試卷為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型全部為客觀題。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。

2、 筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將公布在 連江縣政府之窗(網(wǎng)址：http://www.fjlj.gov.cn/) 。

(二) 面試

1、 筆試成績(jī)按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從到低分依次確定面試人選(末位同分均進(jìn)入面試)，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

2、 面試名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在面試前公示在 連江縣政府之窗 。如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、 面試成績(jī)合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上。

4、 面試方法：嚴(yán)格按照中共福州市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(榕人綜[2014]100號(hào)文件)精神。采用封閉式進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生出場(chǎng)順序也以抽簽確定。每個(gè)面試小組由7位評(píng)委組成，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，并在考生在場(chǎng)公開亮分，去掉一個(gè)最、去掉一個(gè)最低分后取平均分值。面試總分100分。為確保面試工作的客觀公正，面試考場(chǎng)均實(shí)行全程監(jiān)控錄像。

四、 考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位)。考試綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：

(一) 工會(huì)專干崗位的，若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試折算后的總成績(jī)相同時(shí)，有獲得福州市級(jí)以上工會(huì)表彰或已在工會(huì)崗位工作過(guò)者錄取，否則按筆試成績(jī)高的錄取，若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(二) 縣圖書館崗位的，若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試折算后的總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高的錄取。若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

總成績(jī)排名將于面試結(jié)束后 在連江縣政府之窗 公布。

五、 體檢和考核

(一)面試結(jié)束后，總成績(jī)從到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)體檢及考核標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃生育等情況，特別要考察與擬招考崗位相關(guān)的素質(zhì)與能力。

(四)因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招考名額，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、 擇崗

縣總工會(huì)專干需擇崗的崗位，從筆試、面試、體檢與考核的結(jié)果都合格的人員中確定各崗位擬聘人選，組織擬聘人員按各崗位總成績(jī)從到低分依次選擇招聘單位。擇崗時(shí)，若有擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，以從到低分遞補(bǔ)方式依次填補(bǔ)空缺崗位。

七、 公示及錄用

(一)擬聘人選從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中確定，并在 連江縣政府之窗 公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理合同登記。

(二)聘用人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

八、 聘用人員待遇

受聘人員報(bào)酬與相關(guān)待遇：(一)試用期3個(gè)月，工資1700元/月;(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，工資2000元/月，月績(jī)效工資700元，并享受五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

九、 報(bào)名方法和筆試時(shí)間

(一) 報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日——4月8日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

(二) 報(bào)名地點(diǎn)： 連江縣人事人才公務(wù)服務(wù)中心(蓮荷東路百鳳花園17#204)。

(三) 筆試時(shí)間： 2016年5月7日上午9：00-11:00

考試地點(diǎn)：具體考點(diǎn)信息詳見準(zhǔn)考證。

(四) 報(bào)考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、戶口薄、畢業(yè)推薦表原件、復(fù)印件)及學(xué)歷證書在學(xué)信網(wǎng)( http://www.chsi.com.cn/ )上的打印件(取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件)，近期同底1寸免冠彩色照片 3 張及其他需要提供的證明材料(原件及復(fù)印件)到報(bào)名點(diǎn)。

(五) 報(bào)名及考試費(fèi)用為每人80元。

(六) 咨詢電話：0591-26232132

十、本公告解釋權(quán)歸連江縣總工會(huì)、連江縣科技文體局、連江縣人力資源和社會(huì)局。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘連江縣總工會(huì)專干和縣圖書館編外人員的公告

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2016年連江縣公開招聘工會(huì)專干崗位信息表

連江縣總工會(huì)專干和縣圖書館編外人員考試報(bào)名登記表

連江縣總工會(huì) 連江縣科技文體局

連江縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）