為加強(qiáng)中共方城縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣委改革辦)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，縣委改革辦擬在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各單位工作人員中公開(kāi)選調(diào)工作人員5名。

一、選調(diào)范圍和對(duì)象

選調(diào)范圍為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各單位在編在崗財(cái)政全供且符合選調(diào)條件的人員。

二、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;遵紀(jì)守法，品行端正;愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，且有2年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止2016年3月31日)，年度考核均為稱職以上等次。

3.具有一定文字寫(xiě)作能力。

4.年齡在28周歲以下(1988年3月31日以后出生)。對(duì)于從事文秘工作2年以上或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到32周歲(1984年3月31日以后出生)。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件且具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

4.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，有回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)選調(diào)采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的單位黨組織要給予大力支持。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至2016年4 月15日下午18:00點(diǎn)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人社局服務(wù)大廳。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2016年公開(kāi)選調(diào)中共方城縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表由報(bào)名者在方城縣政府官方網(wǎng)站下載(http://www.fangcheng.gov.cn/)，A4紙正反打印。

報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、單位人事部門出具的在編在崗工作證明1份(加蓋單位公章);近期(15日內(nèi))免冠(同版藍(lán)底)1寸照片6張。

4.資格審查：縣選調(diào)辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月22日上午持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

(二)組織考試

1.筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織。按照辦公室機(jī)關(guān)工作人員必備的知識(shí)和選調(diào)崗位需具備的能力要求統(tǒng)一組織命題、考試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.實(shí)踐能力測(cè)試。滿分100分，根據(jù)筆試結(jié)果，按擬選招人數(shù)1∶3的比例由到低分依次確定參加實(shí)踐能力測(cè)試人選。出現(xiàn)末位應(yīng)試者筆試成績(jī)相同的，共同進(jìn)入實(shí)踐能力測(cè)試。實(shí)踐能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試。滿分100分，根據(jù)實(shí)踐能力測(cè)試結(jié)果，按擬選招人數(shù)1∶1.5的比例從到低分依次確定面試人選。出現(xiàn)末位應(yīng)試者成績(jī)相同的，共同進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的人員在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須攜帶本人實(shí)踐能力測(cè)試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

錄用成績(jī)=實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

以上筆試、實(shí)踐能力測(cè)試、面試、錄用成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)、實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用成績(jī)分別在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。

(三)組織體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按擬選招人數(shù)1：1的比例，從到低分依次確定體檢人選，體檢合格的進(jìn)行公示，體檢不合格的取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)體檢通知書(shū)。

(四)組織考察

在對(duì)體檢合格人員德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。經(jīng)考察，如出現(xiàn)不符合職位要求的情況，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

(五)確定人選和公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選調(diào)人員，公示期5個(gè)工作日。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的人員即可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其工作與原單位脫鉤。

四、相關(guān)要求

(一)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)發(fā)布公告，在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口張貼公告進(jìn)行廣泛宣傳。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（責(zé)任編輯：李明）