(二)當報考崗位人數超過10人時(1:5)，采取筆試與專業(yè)知識考核相結合的方式。

1、筆試：報考人員憑身份證、準考證參加廈門市中心血站組織的筆試考核，筆試內容為護理學相關知識，不指定教材。筆試具體時間、地點另行通知。筆試總分100分，合格線為60分，按筆試成績1:3比例進入專業(yè)知識考核。

2、專業(yè)知識考核：主要考察報考人員綜合素質及護理學相關知識，不指定教材。專業(yè)知識考核總分100分，合格線為60分，現場公布專業(yè)知識考核成績。

3、綜合總分：筆試成績和專業(yè)知識考核成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績、專業(yè)知識考核成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。

五、體檢與考核

(一)從綜合總分成績上合格線人員中按崗位招聘人數1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二) 參加體檢人員須攜帶本人身份證由我站組織集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢結果由我站通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《血站質量管理規(guī)范》的要求執(zhí)行。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調動或重新錄用等就業(yè)手續(xù)過程中，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補。

六、聘用

(一)根據崗位要求以及筆試、專業(yè)知識考核、實踐技能操作、體檢、考核結果等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，錄取人員跟廈門高新人才開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣合同，辦理入職手續(xù)，納入合同管理。

聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由廈門高新人才開發(fā)有限公司相關部門查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2016年4月30日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求30歲是指1986年4月30日(含)之后出生的人員。

(二)報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，全日制普通教育學歷所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

(三)崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷(位)的，也可報考。

(四)招聘的人員實行試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(五)嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

(六)本次公開招聘監(jiān)督工作由我站紀檢監(jiān)察室和主管部門實施監(jiān)督。

(七)報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

(八)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由我站會同主管部門解釋。

原標題：廈門市中心血站公開招聘非在編護士簡章

廈門市中心血站

2016年4月6日

（責任編輯：李明）