五、考試

考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測(cè)試)兩部分，筆試和面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。報(bào)考人員最后總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占60%計(jì)算。即總成績(jī)=筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%。筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

筆試為閉卷考試，由遵義市中心血站公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，整個(gè)過程接受市衛(wèi)計(jì)委、市人社局的監(jiān)督。

(一)筆試

筆試內(nèi)容：招聘職位所涉及的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間：2016年4月24日，下午15：30—17：30

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(http://wsj.zunyi.gov.cn/)公布。

(二)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

1.參加面試人員范圍：在報(bào)考各職位參加筆試的人員中，按成績(jī)高低以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試的考生數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試內(nèi)容和形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包含報(bào)考職位的相關(guān)工作常識(shí)和應(yīng)急處理等問題，著重考察應(yīng)試人員的基本知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等以及考生的實(shí)踐技能及動(dòng)手能力等。

3.具體流程

(1)面試時(shí)間

2016年5月8日(各職位考生以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通)上午8：30開始，考生在考試前半小時(shí)(上午8：00)進(jìn)入侯考室接受工作人員檢查，上交通訊工具，實(shí)行封閉管理，按專業(yè)進(jìn)行抽簽確定考生面試順序。

(2)面試地點(diǎn)：遵義市中心血站會(huì)議室。

(3)考官組成：按照事業(yè)單位招聘的相關(guān)要求，考官由7名專家組成，主考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，中心血站產(chǎn)生的考官數(shù)不能超過考官總數(shù)的三分之一，具體于面試前30分鐘在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生。

(4)命題：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由臨時(shí)抽取的考官在開考前集體封閉式出題。

(5)考生答題時(shí)間：每名考生面試答題時(shí)間為15分鐘。

(6)考官評(píng)分要求：考官評(píng)分必須做到客觀、公平、公正。

(7)計(jì)分、統(tǒng)分：按照面試順序分別計(jì)分統(tǒng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。

4.邀請(qǐng)市紀(jì)委第五紀(jì)工委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)行監(jiān)督。

5.面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，由遵義市中心血站按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公布內(nèi)容包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

(四)體檢工作由遵義市中心血站在總成績(jī)公示期滿后組織實(shí)施，并于體檢(含復(fù)檢)后3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知體檢對(duì)象同時(shí)作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下產(chǎn)生。

(五)體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、政審

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位名額和考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。血站按照規(guī)定程序，組織政審工作小組對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出政審報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由招聘辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，血站按規(guī)定上報(bào)遵義市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的職位簽訂聘用合同。

十、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門處理。

十一、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市中心血站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-28634566 (遵義市中心血站)

監(jiān)督電話：0851-28662655 (遵義市人社局)

0851-23119279(遵義市衛(wèi)計(jì)委)

0851-28981609 (遵義市紀(jì)委第五紀(jì)工委)

原標(biāo)題：遵義市中心血站2016年公開招聘人員簡(jiǎn)章

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遵義市中心血站公開招聘人員職位表

遵義市中心血站

2016年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）