根據(jù)2016年4月14日縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度會(huì)精神，縣公務(wù)用車服務(wù)中心于2016年5月試運(yùn)行，已向車輛涉改單位招聘了一定數(shù)量的司勤人員，為確保全縣公務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定，吉安縣公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外聘用司勤人員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

本縣戶籍從事駕駛員職業(yè)人員中公開招聘駕駛員16名。

二、招聘條件

1、有大局意識(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能吃苦，講奉獻(xiàn);

2、遵守交通法規(guī)及國家其他法律法規(guī)，沒有違法犯罪記錄，沒有發(fā)生過重大駕駛事故;

3、初中以上文化水平;

4、1970年1月1日后出生;

5、持有C1及以上有效駕駛證，駕齡5年以上(2011年1月1日前取得C1及以上有效駕駛證件)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加招聘：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持注重品德原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則;

2、堅(jiān)持考試成績與駕照等級(jí)、駕齡、學(xué)歷及違章記錄綜合考量的原則。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在吉安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日— 18日(上午8：00—12：00，下午2：30—6：00)(周六、周日除外)。

2、報(bào)名方式：持《縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心招聘司勤人員報(bào)名表》，本人身份證、戶口本、駕駛證原件及復(fù)印件(一式一份)，2張1寸的近期正面免冠照片，戶口所在地公安派出所出具的無違法違紀(jì)證明，到吉安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(縣政府4樓)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

(三)時(shí)間安排

1、2016年5月21日到機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

2、2016年5月22日上午9:00—11:00考試，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

3、2016年5月24日在縣政府網(wǎng)公布成績。

(四)考試內(nèi)容

考試采取筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為交通安全法律、法規(guī)，試卷滿分100分。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定體檢和考察對(duì)象(末位并列依次按駕照等級(jí)高低，駕齡長短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考察主要針對(duì)個(gè)人品德、對(duì)交通違章和違法違紀(jì)紀(jì)錄進(jìn)行調(diào)查。

因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按照考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。

(六)確定人選

根據(jù)考察情況確定擬招聘人員，并進(jìn)行公示，公示期3天。

五、聘用人員工資及福利待遇

聘用的司勤人員的工資采用固定工資加各類補(bǔ)貼加獎(jiǎng)金的方式發(fā)放：

(一)基本工資

1、聘用人員月基本工資為1600.00元;

2、聘用人員在管理平臺(tái)擔(dān)任班組長，每月增加基本工資100.00元;擔(dān)任隊(duì)長(或相應(yīng)職務(wù))，每月增加基本工資200.00元。

(二)補(bǔ)貼

1、伙食補(bǔ)貼：聘用人員每月伙食補(bǔ)貼320.00元，采用現(xiàn)金發(fā)放，不再發(fā)放出差伙食補(bǔ)貼或誤餐補(bǔ)貼。

2、電話費(fèi)補(bǔ)助：司勤人員每月電話費(fèi)補(bǔ)助50.00元，擔(dān)任班組長以上職務(wù)的人員電話費(fèi)補(bǔ)助80.00元。

3、值班補(bǔ)助：聘用人員雙休日白天值班不計(jì)發(fā)加班工資和補(bǔ)助，只能調(diào)休。法定節(jié)日值班的，白班和晚班每班各發(fā)放值班補(bǔ)助100.00元;日常晚班值班人員每晚發(fā)放值班補(bǔ)助50.00元。

(三)差旅費(fèi)

司勤人員的差旅費(fèi)，采用出車補(bǔ)貼的方式，每駕駛1公里可領(lǐng)取出車補(bǔ)貼0.20元，出車補(bǔ)貼不足350.00元時(shí)按350.00元發(fā)放。

(四)獎(jiǎng)金

1、服務(wù)獎(jiǎng)：聘用人員全月出滿勤并且用車單位的服務(wù)評(píng)價(jià)在滿意以上的，每月發(fā)放獎(jiǎng)金300.00元，出現(xiàn)一次服務(wù)評(píng)價(jià)不滿意，扣發(fā)服務(wù)獎(jiǎng)，全年考核不能評(píng)優(yōu);全年三次服務(wù)評(píng)價(jià)不滿意的予以解除聘用合同。聘用人員全月休病事假2天以上的不發(fā)服務(wù)獎(jiǎng)。

2、安全行車獎(jiǎng)：司勤員的安全行車獎(jiǎng)按年發(fā)放，全年安全行駛3萬公里以內(nèi)的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)1000.00元;3萬公里至5萬公里的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)1500.00元;5萬公里以上的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)2000.00元。本年發(fā)生一次以上安全事故(駕駛?cè)顺袚?dān)部分或全部責(zé)任)，扣發(fā)全年安全行車獎(jiǎng)。司勤人員所有違法違章罰款由違章人自行承擔(dān)。

3、考核獎(jiǎng)：聘用人員年度考核合格的，每年獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月的基本工資;年度考核良好的，每年獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)半月的基本工資;年度考核的，每年獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月的基本工資。

六、通知上崗

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心根據(jù)縣公務(wù)用車服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)際，分批次通知錄用司勤人員上崗，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

招聘工作堅(jiān)持公平公開公正的原則，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)。監(jiān)督電話：8442966，聯(lián)系人：郭永安，彭聰。

原標(biāo)題：關(guān)于縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心招聘司勤人員的通知

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縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心招聘司勤人員報(bào)名表.xls

縣公車服務(wù)中心司勤人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組?代?

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）