2016貴州遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘非編人員公告(第二次)【招46人】
1.筆試時間:2016年7月2日上午8:30~11:00
2.筆試范圍:崗位相關(guān)專業(yè)知識(80%)、英語(20%)
3.筆試地點:遵義醫(yī)學院大連路校區(qū)階梯教室
筆試不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)資格復審
資格復審在筆試后進行,根據(jù)報考人員筆試成績,按照參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例從到低分依次確定進入資格復審人員(同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入資格復審人員);報考人數(shù)不達3:1按實際報名人數(shù)開考,并按筆試成績從到低分確定進入資格復審人員;如有資格復審不合格者,將按筆試成績從到低分依次遞補。資格復審公告及進入資格復審人員名單在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
資格復審需提交以下材料(復印件統(tǒng)一使用A4紙):
1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學歷學位證明原件及復印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的學歷學位證明原件及復印件;
2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復印件壹份;
3.在職人員需提供所在單位同意報名的證明(請下載附件2《同意報考證明》,填寫并蓋章),其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;
5.個人簡歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(七)面試(占50%)
通過資格復審人員將進入面試,參加面試人員名單在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
1.面試時間:另行通知或瀏覽遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
2.面試地點:遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院行政樓
3.面試方式及內(nèi)容
(1)管理崗位:
綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),內(nèi)容:應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位:分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環(huán)節(jié)。
①綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),內(nèi)容:應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
②實踐能力考核 由報考職位相關(guān)專家組成考核小組,具體實施實踐能力考核工作。
4.面試成績計算
面試成績占總成績的50%。面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上(百分制),才能按規(guī)定進入體檢。
5.總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后,由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。
(八)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
(責任編輯:李明)
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