2016四川西充縣級機關事業(yè)單位遴選公告【69人】

(三)面試：

1.根據(jù)報考人員的筆試成績與加分之和，從到低分，分職位按遴選職數(shù)3倍(降低比例開考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進入面試最后一名因分數(shù)(筆試成績與加分之和)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行，由人社、組織、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。面試成績按50%計入考試總成績。

(四)組織考察。根據(jù)報考人員的考試總成績，從到低分，分職位按遴選職數(shù)2倍的比例確定考察對象，由縣紀檢監(jiān)察、組織人社和用人單位共同組織考察工作?？荚嚳偝煽冇嬎戕k法：

考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%

(五)公示。根據(jù)考察情況，按遴選職位職數(shù)等額確定擬任人選并公示。

(六)辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的，由組織人社部門按照人事管理權限辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。

四、工作監(jiān)督。遴選工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消該人員遴選資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。

五、注意事項。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負責。

原標題：西充縣2016年部分縣級機關事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

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2016年西充縣縣級機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表

2016年西充縣縣級機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表

西充縣人力資源和社會局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）