2016貴州遵義市政務服務中心招聘勞動合同制工勤人員公告【招1名】
(二)考試分筆試和面試兩部分:
1.初審合格者參加筆試(若初審合格者少于20人則取消筆試,直接進入面試環(huán)節(jié))。筆試為閉卷考試,在遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委的監(jiān)督下進行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治,筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績于考試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站和遵義市政務服務中心網(wǎng)站上進行公示。
2.參加面試的人員,從參加筆試的報考者中,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,進入面試人數(shù)按照公開招聘人數(shù)和擬進入面試人數(shù)1:5的比例確定;若進入面試的末位人員的筆試成績出現(xiàn)并列的,同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應招聘職位要求的專業(yè)水平和能力。面試成績在面試結(jié)束后的2個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站和遵義市政務服務中心網(wǎng)站上進行公示。遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委對整個面試過程實施監(jiān)督。面試考官和工作人員實行回避制度。
3.面試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
八、體檢
按照公開招聘人數(shù)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺則不遞補。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自行承擔。
九、考察
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,同時復查其報考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的,取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺則不遞補。
十、確定擬聘人員
根據(jù)綜合成績、結(jié)合崗位需要和考察結(jié)果,按照招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
十一、公示
在遵義市人力資源和社會網(wǎng)站上對擬聘人員進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十二、聘用人員管理及待遇
對擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到的,取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,嚴格遵守規(guī)定和回避制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
十四、本《招聘簡章》由遵義市政務服務中心勞動合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話:0851—28225396(市政務服務中心辦公室)
監(jiān)督電話:0851—28981985(市紀委第二紀工委)
0851—28662617(市人社局)
400-0851-361 (市人服中心)
原標題:遵義市政務服務中心2016年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章
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遵義市政務服務中心
2016年6月7日
(責任編輯:李明)
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