2016黑龍江樺南縣現(xiàn)場招聘專業(yè)技術人員公告【招19名】
②工作能力測試。各專家評委嚴格按照《工作能力測試考核表》考核權重進行量化打分,工作能力測試時間 15分鐘。應聘考核結束后,專家組去掉一個最和一個最低分,然后取有效分的平均值,即得出該考生的該項成績,成績保留倆位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分,最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。
(3)專業(yè)素質測試(50 分)
工作能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(筆試),內容:①案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《專業(yè)素質考核表》考核權重進行量化打分,經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分,由應聘者、專家評委組長在應聘《專業(yè)素質考核表》中簽字。
3、核定總成績。
結束后,由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現(xiàn)場招聘專業(yè)人員綜合素質考核成績匯總表》,考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
縣人社局負責封存考生考試考核所有材料??己诉^程中如遇特殊情況,需報人社部門裁定。
(三)體檢
對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時間另行通知,體檢費交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據(jù)招聘計劃,按考核總成績從高到低確定錄取人選,如在現(xiàn)場錄取時,不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取,經(jīng)本人或專家組簽名確認,可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定??h人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。
四、待遇
對錄用人員實行12個月的試用期,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由人社局及用人單位對其進行試用期考核,經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的,予以正式錄用,納入事業(yè)單位編制管理,履行相關手續(xù)。最低服務期5年(含試用期),5年內調轉的不予辦理調轉手續(xù)。
五、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律,加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用,對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正,并按規(guī)定追究相關人員的責任。
六、組織機構
為加強對招聘工作的組織領導,成立現(xiàn)場招聘專業(yè)技術考核工作領導小組,負責此次招聘工作的組織實施。
組 長:梁慶民 縣委副書記、政府縣長
副組長:麻世先 縣委常委、縣政府常務副縣長
成 員:龐玉萍 縣編委辦主任
陳洪寶 縣人力資源和社會局局長
張鳳軍 縣財政局局長
李海波 縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長
張 哲 縣審計局局長
徐景新 縣水務局局長
李舒樂 縣統(tǒng)計局局長
張 朕 縣農業(yè)技術推廣中心主任
李洪林 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
李忠閣 縣公證處主任
施永劍 縣人力資源和社會局副局長
考核工作領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢委、監(jiān)察局、公證處全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0454-6222688
原標題:樺南縣現(xiàn)場公開招聘專業(yè)技術人員實施方案
(責任編輯:李明)
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