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　　三、考試內(nèi)容、時間和地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　采用閉卷方式進行。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》(人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預防控制中心報考醫(yī)療醫(yī)技及護理職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》與所報職位相關(guān)的《專業(yè)知識》)。

　　筆試時間：11月24日。

　　上午：9：00—11：00公共基礎(chǔ)知識

　　下午：14：30—17：00申論(人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院報考醫(yī)療醫(yī)技及護理職位的筆試內(nèi)容為與所報職位相關(guān)的《專業(yè)知識》)。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》或《專業(yè)知識》成績各占50%的比例合成(即：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論(專業(yè)知識)成績×50%)。筆試結(jié)束后，計算出筆試成績并排名。

　　(二)面試

　　以筆試成績的高低，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。分別以報考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績相同的，可共同列入該職位面試人員名單。

　　報考第二人民醫(yī)院醫(yī)療職位1和醫(yī)療職位2的人員免筆試直接進入面試，面試成績達到60分及以上者合格，合格者以面試成績由高到低排名入闈。

　　四、考察和體檢：

　　1、確定考察對象。以筆試、面試成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，然后以總成績的高低，按實際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對象。同一職位與最后一名總成績相同的，筆試成績高者為先。

　　2、考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一安排進行。考察內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點審查其現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾熘幸獙θ腴澣诉x的出生時間、學歷、學位以及戶籍等相關(guān)材料進行復核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內(nèi)不準參加壽陽縣組織的招考。

　　3、體檢。體檢由縣招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局要求的標準和項目進行。

　　考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。

　　4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領(lǐng)導組討論通過。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)考察、復審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。

　　對公示無異議者，提交招聘領(lǐng)導組研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　公示期間經(jīng)反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領(lǐng)導組會同相關(guān)部門進行查證，確有影響聘用問題的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組研究，取消聘用資格?？粘龅穆毼?，不再進行遞補。

　　招聘的工作人員，聘用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，由人社部門會同主管部門進行考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

　　咨詢電話：4623158

　　監(jiān)督電話：4623730

　　壽陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組

　　二〇一二年十月二十四日

（責任編輯：李明）