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　　為進(jìn)一步加強我市農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺狀況，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)海南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于《<海南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室改革指導(dǎo)意見>等6個文件的通知》(瓊府辦[2011]131號)和東方市人民政府辦公室關(guān)于《東方市衛(wèi)生院人員聘用實施方案》(東府辦〔2011〕133號)的精神，經(jīng)東方市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院工作人員135名?，F(xiàn)將招聘事項公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過公開招聘，組建一支政治思想好、文化素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強的基層衛(wèi)生院工作人員，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊伍素質(zhì)，更好服務(wù)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。

　　(二)堅持全員聘用制度，按需設(shè)崗，競聘上崗，實行合同制管理，明確崗位職責(zé)。

　　三、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次共招聘135名工作人員。其中，臨床醫(yī)生18名，醫(yī)技人員42名，護(hù)理人員37名，公共衛(wèi)生人員25名，會計等其他崗位13名(具體崗位及資格條件詳見附表2)。

　　(二)崗位性質(zhì)

　　本次招聘的基層衛(wèi)生院工作人員崗位性質(zhì)為財政預(yù)算管理事業(yè)編制。

　　四、招聘條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　(二)具有海南省戶籍或海南省生源(其中護(hù)理崗位限定東方市戶籍含東方市生源);

　　(三)年齡為35周歲以下，具備初級職稱的人員年齡可放寬至40周歲以下，具備中級職稱的人員年齡可放寬至45周歲(計算年齡截止時間為2012年7月31日);

　　(四)其它條件和要求(詳見附件2);

　　(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，不得報考;

　　(六)每名考生限報一個崗位。

（責(zé)任編輯：李明）