(六)考察

考察由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會部門會同相關(guān)主管部門組織實施?？忌顚憽犊疾毂怼?附件3)，按表中規(guī)定項目進行填寫并報有關(guān)部門進行審核蓋章，《考察表》于2016年8月13日-8月16日交報考地人力資源和社會局(外地考生應(yīng)提前下載填寫《考察表》并審核蓋章，隨身攜帶以便使用)，考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

由地區(qū)人力資源社會部門會同相關(guān)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，于2016年8月17日起在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(八)錄用

擬聘用人員公示無異議后，在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在2016年9月2日-9月7日到地區(qū)及各縣(市)人力資源社會部門報到，未按時報到人員取消聘用資格。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)地區(qū)及各縣(市)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會、衛(wèi)計、教育、經(jīng)信等主管部門要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監(jiān)督舉報渠道，積極主動接受社會各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，地區(qū)人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0903-2069143(地區(qū)人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察室)，及時核實舉報線索。

(三)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部、編辦、人力資源和社會局將組成招聘工作巡視組，適時赴各縣(市)實地開展監(jiān)督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實行公務(wù)回避。

(五)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴(yán)肅查處，對查實違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(六)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項

(一)本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報考人員在報考過程中，務(wù)必及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

六、政策解釋

本《簡章》由地區(qū)人力資源和社會局和各縣(市)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

具體政策問題由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：和田地區(qū)2016年(第一批)面向社會公開引進人才簡章

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1.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進人才崗位表.xls

2.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進人才報名表.doc

3.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進人才考察表.doc

中共和田地委組織部 和田地區(qū)人力資源和社會局

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）