根據(jù)《濰坊市2016年事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將事業(yè)單位公開招聘人員面試有關(guān)事宜通知如下:

一、面試時間及地點

時間：6月25日上午6：30開始 下午12:30開始

地點：高密市高級技工

參加面試的考生分別于上午6:30、下午12:30前到指定地點報到，抽簽確定面試順序。抽簽開始時仍未到達的，從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。面試開始后仍未報到的應試人員，視為自動棄權(quán)，取消資格。

具體分組安排見附件。

二、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題由外地評委命制，為通用性試題，思考4分鐘，回答4分鐘。

三、面試程序及評分方法

1、應試人員按規(guī)定的面試時間，憑筆試準考證(加蓋 筆試準考證(加蓋 筆試準考證(加蓋 筆試準考證(加蓋現(xiàn)金收訖章)和身份證進入候考室，按報考部門和職位抽簽排出本場次的面試順序，由引導員按順序?qū)嚾藛T引領(lǐng)到思考室，思考后到面試室進行面試。

2、進入面試室主考官宣布開始后，應試人員方可進行，計時員同時開始計時。在規(guī)定時間用完后，應試人員應立即停止。

3、應試人員面試結(jié)束后，主考官宣布退場，由引導員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場面試全部結(jié)束并公布面試成績后，統(tǒng)一離開考點。

4、按簡章規(guī)定，打分采用百分制形式，去掉一個最和一個最低分，綜合計算平均分(保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為應試人員的成績。

5、根據(jù)《簡章》規(guī)定：實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

6、每個面試室評委由7人組成，全部從高密市以外聘請。

四、注意事項

1、應試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達候試室的，從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。面試開始后仍未到候試室報到的應試人員，視為自動棄權(quán)，取消資格。

2、應試人員進入候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入的，應交有關(guān)工作人員保管。面試開始后，在候考室、思考室、面試室、休息室仍攜帶通訊工具的，視為違紀，取消資格。

3、應試人員進入思考室、面試室只準報本人抽簽號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。

4、應試人員在候考室和休息室應遵守紀律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

5、應試人員退場后，由引導員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場面試全部結(jié)束并公布成績后，統(tǒng)一離開考點。

6、天氣炎熱，請考生自備水、扇子等防暑降溫用品。

原標題：高密市2016年事業(yè)單位公開招聘人員面試通知

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1、高密市事業(yè)單位招聘面試考場紀律.pdf

2、高密市事業(yè)單位招聘應試人員守則.pdf

3、高密市事業(yè)單位招聘面試分組情況表.pdf

高密市人力資源和社會局

2016年6月17日

（責任編輯：李明）