五、招考程序

具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫《2016年縣信訪局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月20 日-2016年6月 27 日

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：

地點(diǎn)：若羌縣勝利路群眾服務(wù)中心一樓信訪局信訪(102室)

聯(lián)系人：焦文琦 聯(lián)系電話：0996-7102968

(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1、總成績的計(jì)算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

2、筆試

(1) 參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試科目為《綜合知識(shí)》(含時(shí)事政治、區(qū)情、州情、縣情、信訪基礎(chǔ)知識(shí))，使用漢語答題。

(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。

(4)筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3、面試

面試成績占總成績的50%，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)入圍面試。

面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當(dāng)場宣布，滿分為100分。

(3)面試一律使用漢語答題。

(三)體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

(四)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣信訪局考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣信訪局網(wǎng)站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。

六、政策解釋

本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年若羌縣信訪局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員簡章

若羌縣信訪局招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）