4、資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試為行政職業(yè)能力測驗(yàn)?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。滿分為100分。筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。進(jìn)入面試確認(rèn)的人員名單、面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣委組織部、縣委巡察辦從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢

根據(jù)考試總成績按從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，則另行加試，直至產(chǎn)生差異，成績較高者確定為參加體檢人員。在體檢過程中，因本人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位依據(jù)考試、面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，體檢工作另行安排。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依據(jù)筆試、面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔芍泄残虏炭h委組織部、中共新蔡縣委巡察辦共同組織實(shí)施。

七、公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

對考察合格的人員，經(jīng)中共新蔡縣委組織部、中共新蔡縣委巡察辦審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期間表現(xiàn)不合格的取消聘用資格。

八、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其資格，已辦理聘用手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、其他事項(xiàng)

人員選用后，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

本公告內(nèi)容及未盡事宜由中共新蔡縣委組織部、中共新蔡縣委巡察辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣委組織部0396—5922168;縣委巡察辦0396-2731566。

原標(biāo)題：新蔡縣巡察服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

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新蔡縣巡察服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

中共新蔡縣委組織部 中共新蔡縣委巡察辦

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）