根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，濰坊高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘部分政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

共招聘27人，其中，國(guó)、地稅辦稅員15人;政務(wù)服務(wù)中心代辦員、引導(dǎo)員7人;檢察院輔助人員5人(招聘計(jì)劃詳見附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行，無(wú)違法違規(guī)記錄;

(三)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名。時(shí)間為2016年7月7日—7月9日(截至17:30)，應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

2、繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的人員，于2016年7月7日—7月10日(截至11:30)，登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員需攜帶以下材料及證件：①《報(bào)名登記表》一式2份;②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;④招聘崗位要求提供的其他證明材料。

檢察院輔助人員資格審查包含現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)環(huán)節(jié)，須由應(yīng)聘人員本人獨(dú)立完成，主要檢查應(yīng)聘人員有無(wú)明顯外觀疾病、影響面容且難以治愈的皮膚病、文身、肢體功能障礙等不符合招聘條件的體貌特征，以及色覺、嗅覺是否達(dá)到規(guī)定要求。

對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。檢察院輔助人員還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

1、筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人選。

2、面試。主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者 。

3、檢察院輔助人員體能測(cè)評(píng)。面試后，檢察院輔助人員按照考試總成績(jī)1:1.5的比列，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人選。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合要求，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考試綜合成績(jī)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為1000米跑(≤5'00")，縱跳摸高(≥265厘米)。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檢察院輔助人員需達(dá)到《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，由公司統(tǒng)一安排到高新區(qū)相關(guān)單位工作。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，根據(jù)所在崗位享受相應(yīng)待遇;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：濰坊高新區(qū)2016年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員簡(jiǎn)章

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2016年濰坊高新區(qū)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員計(jì)劃表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）