根據(jù)《德陽市人力資源和社會 局關(guān)于2016年下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》，報名及資格初審工作已經(jīng)結(jié)束，共計138人通過資格審查進入面試考核(人員名單見附件)，現(xiàn)將面試相關(guān)事項公告如下：

一、面試時間及地點

(一)準考證領(lǐng)取：2016年7月1日9:00-17:00在德陽市天山南路一段108號(勞動大廈)七樓會議室領(lǐng)取準考證。

(二)面試時間： 第一輪面試為2016年7月2日8:30;第二輪面試為2016年7月6日8:30。

(三)面試地點：第一輪面試在德陽市(德陽市岷江東路126號);第二輪面試在德陽市人力資源和社會 局(德陽市天山南路一段108號)。

面試時，憑有效身份證件和準考證進入考場，逾期未到者，視為自動放棄。

二、面試方式

面試分兩輪進行，兩輪面試均實行百分制，去掉一個最和一個最低分之后，剩余評分之和的平均分即為應聘人員當次面試的最終成績。面試結(jié)束，由主考官當面向考生公布本人面試成績。

面試考核成績最低線為70分，即每一輪面試成績均不得低于70分，方有機會進入下一環(huán)節(jié)。第一輪面試結(jié)束后，在德陽市人力資源和社會 局網(wǎng)站 (http://www.scdy.lm.gov.cn/)公布全部應聘人員第一輪面試成績以及進入第二輪面試人員名單。

由于報考人數(shù)較多，為了公平公正，讓每位應聘人員均有合理時間充分展示才能，第一輪面試采取分組進行結(jié)構(gòu)化問答的方式，主要了解應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等方面的情況。面試當天應聘人員通過抽簽決定分組情況。第一輪面試結(jié)束后，取每組前5名的應聘人員進入第二輪面試，按同組應聘人員面試成績從到低分依次確定進入第二輪面試人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入第二輪面試。

第二輪面試增加考核應聘人員是否具有相應崗位要求的管理水平和工作能力等。面試結(jié)束后，按第二輪面試成績從高到低，以招聘名額與應聘人員人數(shù)1:1的比例依次確定面試成績達到面試考核最低分數(shù)線的應聘人員進入體檢，若進入體檢的末位名次出現(xiàn)并列，組織加試，取加試得分高者。因各種原因出現(xiàn)缺額，按排名依次遞補達到面試最低分數(shù)線的人員進入體檢。

三、紀律要求

應聘人員應聽從考務工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀律，面試時不得透露本人姓名等可能影響考官公正評價的其它內(nèi)容，必須按照考官的指令在規(guī)定的時間內(nèi)進行準備和答題。

所有面試工作相關(guān)人員均應嚴守紀律，在面試工作中有違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，均按規(guī)定處理追責。監(jiān)督電話：(0838)2533796。

四、本公告及未盡事宜，由德陽市人力資源和社會 局負責解釋。聯(lián)系人：彭建軍，聯(lián)系電話：(0838)2515667 。

原標題：關(guān)于下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事項的公告

點擊下載>>>

德陽市人力資源和社會 局招聘進入面試考核人員名單.docx

德陽市人力資源和社會 局

2016年6月28日

（責任編輯：李明）