根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員70名。具體情況如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

2.年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年7月4日以后出生)。全日制大學(xué)本科以上的年齡放寬到35周歲以下(1981年7月4日以后出生)。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有良好的文字和語言表達(dá)能力。

4. 符合招聘崗位的其他資格條件，詳見《2016年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表》(見附件)。

5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

二、報(bào)名時(shí)間和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月2日9:00—7月4日16:00

查詢時(shí)間：2016年7月2日11:00—7月5日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息材料，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式，尺寸120*160，文件大小10kb以下)，學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(其中，取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片);對(duì)報(bào)考有其他條件要求的，還須提交證件的原件掃描件(JPG格式，文件大小100kb以下，照片處理工具可從報(bào)名系統(tǒng)下載)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并交有關(guān)部門按規(guī)定處理。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年7月2日11:00— 7月6日16:00

通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)后，下載打印《2016年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》(面試資格審查使用)，并于2016年7月7日10:00—7月9日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù))。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年7月9日上午9：00-11:30

筆試地點(diǎn)：具體考場(chǎng)地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分?jǐn)?shù)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

(二)面試。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，并面向社會(huì)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。面試采取百分制計(jì)算成績。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、準(zhǔn)考證、《2016年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書等。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

四、考察及體檢

按考試總成績由到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察入闈人員，考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考察入闈人員;筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考察入闈人員。進(jìn)入考察及體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

考察主要對(duì)入闈人員的基本情況、基本素質(zhì)、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)考察、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格。因考察、體檢或資格復(fù)查造成的空缺，按考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次招聘聘用人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理。聘用后試用期2個(gè)月。試用期滿正式聘用后，平均月薪不低于2800元，并按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;工作滿一年后經(jīng)考核合格，平均月薪不低于3500元。

六、其他

有關(guān)招錄事項(xiàng)信息將通過東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0546-8019698

原標(biāo)題：2016年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員簡章

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2016年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表.doc

2016年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）