面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶《報(bào)名表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，提供單位同意報(bào)考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位的主管部門(mén)要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，并查詢(xún)報(bào)考者的失信行為情況。報(bào)考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位的主管部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)考試總成績(jī)

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)作為最后總成績(jī)。

五、調(diào)劑

面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局可在城區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)2016年江南區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選，并在江南區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、江南區(qū)衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公示5天，如無(wú)異議后，確定為考核體檢人選;如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考的崗位招聘計(jì)劃。

六、考核

城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選,送城區(qū)人力資源和社會(huì) 局審核備案后組織實(shí)施?？己顺闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核。考核小組對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。如考核階段仍不能提供單位同意報(bào)考證明的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，招聘單位的主管部門(mén)有權(quán)取消考生的考核資格，依次遞補(bǔ)下一名考生進(jìn)入考核程序。

城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局考核工作結(jié)束后，經(jīng)2016年江南區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果確定體檢人選。

七、體檢

體檢人員由城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試成績(jī)由至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。

八、公示和聘用

根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在江南區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及招聘工作監(jiān)督電話(huà)等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《江南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》，按程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十、其他

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：

南寧市江南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0771-4887897;0771-4950744;

南寧市江南區(qū)人力資源和社會(huì) 局 0771-4979501。

監(jiān)督電話(huà)：

中共江南區(qū)紀(jì)委、江南區(qū)監(jiān)察局 0771-4833276。

原標(biāo)題：2016年南寧市江南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年南寧市江南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2016年南寧市江南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

（責(zé)任編輯：李明）