(四)體檢與考核

1.面試后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由王場鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由王場鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

2.考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位(、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

確定擬選用人員名單后，宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)(http://www.ybxrj.gov.cn/)上進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(七)聘用與管理

1.所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。

2.被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。

3.經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進(jìn)行管理。

4.被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

5.給予學(xué)歷為專科以下聘用人員不低于1800元/月的勞動報酬，?？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1900元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。

6.受聘人員的管理及考核按《宜賓縣王場鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)王場鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法(暫行)的通知》(王鎮(zhèn)府發(fā)[2015]64號)文件及上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

四、其他

本公告由宜賓縣王場鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王場社事中心：0831-6665994 0831-6665701。

聯(lián)系人：劉艷(13508198200)羅朝洪(18283196606)

《關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告》于2016年6月30日已發(fā)布(宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)http://www.rbxrj.gov.cn/)，現(xiàn)將以下1個招聘事宜補(bǔ)充公告如下：

計算辦法：

技能測試和面試分值各100分，聘用成績=技能測試×50%+面試成績×50%。

《關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告》中的其他內(nèi)容不變。

特此公告

原標(biāo)題：宜賓縣王場鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

王場鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位工作人員職位表.docx

王場鎮(zhèn)人民政府

2016年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）