考試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

(2)筆試科目及內(nèi)容：

筆試實(shí)行百分制。

管理人員職位(職位代碼為1 -16 )，筆試科目為《公共知識(shí)》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文、寫(xiě)作等。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分。

專(zhuān)技人員職位(職位代碼 17 - 47 )，筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。

(3)筆試成績(jī)公布與查詢(xún)：8月5日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月8日8:00至16：00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。 8 月11日在永州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布面試對(duì)象名單。

2、面試

(1)面試時(shí)間另行通知。

(2)面試地點(diǎn)另行通知。

(3)面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。

區(qū)文體新局下屬文化藝術(shù)團(tuán)職位參加筆試的考生全部參加面試。

(4)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中區(qū)文體新局下屬文化藝術(shù)團(tuán)招聘職位的面試方式由其主管部門(mén)視具體情況另行確定報(bào)區(qū)人社局審定后組織實(shí)施。

面試為百分制，面試評(píng)委7—9名，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到70分，才可作為體檢對(duì)象。

3、成績(jī)合成和排名

考試分筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其中文體局下屬文化藝術(shù)團(tuán)招聘職位筆試、面試成績(jī)各占50%的比例。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢和考核

體檢對(duì)象根據(jù)聘用成績(jī)從到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。

(六)聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位填寫(xiě)《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審查后，報(bào)區(qū)人社部門(mén)批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門(mén)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員到省公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由零陵區(qū)人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施，未盡事宜由零陵區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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2016年湖南省錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

零陵區(qū)報(bào)名登記表

2016年零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表

永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）