根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

崗位具體條件見(jiàn)附表。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格預(yù)審

1、發(fā)布信息(7月18日—7月27日)。在常德市人力資源和社會(huì)局、漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

2、網(wǎng)上報(bào)名(7月25日—27日中午12時(shí)止)。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站報(bào)名。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫(xiě)上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫(xiě)的畢業(yè)和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息，然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

3、網(wǎng)上預(yù)審資格和繳費(fèi)(7月25日—27日下午17時(shí)止)。每天中午12點(diǎn)前，根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡(jiǎn)章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年7月31日為截止日期。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可網(wǎng)上繳費(fèi)(本次考試報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)后中途一律不得退款)。網(wǎng)上繳費(fèi)后的應(yīng)聘者，按報(bào)考的考試代碼，輸入姓名和身份證號(hào)碼登錄，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上傳照片。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格初審(7月28上午8時(shí)—下午17時(shí))。由縣領(lǐng)導(dǎo)小組在漢壽縣人力資源和社會(huì)局八樓事業(yè)單位管理股對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(7月30日—8月1日)。資格初審合格應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》和報(bào)名表并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試(8月2日)。筆試開(kāi)考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。筆試主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí),其中不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為申論。

2、面試(8月5日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢(8月9日)。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。羅永峰任組長(zhǎng)，楊劍波、黃建平、郭飛、周達(dá)武、彭金明、駱劭宏為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)于違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2858181

監(jiān)督電話：0736-2868267

原標(biāo)題：漢壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

漢壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表

漢壽縣人社局 漢壽縣農(nóng)機(jī)局

漢壽縣廣播電視臺(tái)

2016年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）