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　　2012年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,宜春市市直、豐城市、高安市、樟樹(shù)市、靖安縣、上高縣、銅鼓縣、萬(wàn)載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘430名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘職位所需要的其他條件。

　　二、招聘單位、招聘崗位及資格條件

　　詳見(jiàn)附件：2012年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年1月5日8:30至2013年1月12日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2013年1月5日8:30至2013年1月13日17:30;公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位時(shí)間：2013年1月14日8：30;網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2013年1月15日8:30至17：30;打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年1月20日8:30至2013年1月23日17：30(考生在網(wǎng)上自行打印)。

　　(二)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春人才人事網(wǎng)(www.ycrcrs.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。以下人員不得報(bào)考：(1)定向生、免費(fèi)師范生;(2)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，面試前將對(duì)入闈人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向招聘單位咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌鷮?duì)資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會(huì)局咨詢(xún)，資格審查的終審權(quán)在市人力資源和社會(huì)局。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　四、筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，舞蹈編導(dǎo)、教學(xué)、講解員、規(guī)劃公示員職位，采取筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式，其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人員與擬招聘名額之比3∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

　　進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員比例，根據(jù)筆試成績(jī)折算總分。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員。實(shí)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，按招聘人數(shù)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1:6的比例從到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

（責(zé)任編輯：李明）