(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2016年8月13日上午9:00-11:30。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識包括生理、病理、解剖、藥理、診斷五部分。護(hù)理專業(yè)不考診斷。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進(jìn)入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試嚴(yán)格按照縣人力資源和社會局備案的方案組織實施。面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)水平、語言表達(dá)、舉止儀表等。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。

面試時間地點另行通知。

五、 考察和體檢

資格審查工作貫穿整個招聘考試的全過程，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績進(jìn)行比較。筆試成績?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由到低分的順序選擇具體招聘單位,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。

考察、體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由招聘單位主管部門在縣級綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項目。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用。

公立醫(yī)院公開招聘的人員將按深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

七、其他事項

1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘時學(xué)歷、學(xué)位、派遣期等應(yīng)聘條件需符合對應(yīng)關(guān)系。

3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。國(境)外高校畢業(yè)生視同。

4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

5、國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位的主管部門認(rèn)定。

6、未明確的時間計算截止日為報名首日。

7、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

8、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

9、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

八、咨詢監(jiān)督及其他

本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山東省關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 0533-3222110

縣人社局 0533-3221430

咨詢電話：縣衛(wèi)計局 0533-3223195

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

本公告由沂源縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淄博市沂源縣縣級公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年沂源縣縣級公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

沂源縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）