2013年河南鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘工作人員方案 【244名】
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3.考試??荚嚪譃楣P試和面試,均為100分制,按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下,由鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)從到低分1﹕3比例確定面試人選,面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | 試聽 | 購買 |
醫(yī)學(xué)知識(shí) | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | -- | 試聽 | 購買 |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會(huì)俠 | 180元 | 購買 | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。博士畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi),面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者,按報(bào)考同一招聘崗位人員的綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員,由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察,對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,取消其應(yīng)聘資格。
7.公示??疾旌细袢藛T即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)廳、鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員,按《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定,通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
本次招聘在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會(huì)廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。
未盡事宜,由鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0371—66913045
監(jiān)督電話:0371—69690389
附件:1、2013年鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表
鄭州大學(xué)
2013年1月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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