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2016天津?qū)氎鎱^(qū)突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心招聘公告【招2人】

3.每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,相應取消該崗位的招聘計劃。

4.領取筆試準考證。報名人員攜帶身份證(如代領,需出示考生和代領人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報名地點領取筆試準考證。

(三)筆試

1.筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)氣象局共同組織;

2.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗,試卷為百分制;

3.組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;

4.公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務信息網(wǎng)公示筆試成績。

(四)面試

1.按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;

2.面試由區(qū)人力社保局和區(qū)氣象局共同組織實施;

3.面試成績達不到60分的不予錄用;

4.面試時間另行通知;

5.面試地點為寶坻區(qū)氣象局(寶坻城西圣人莊村南);

6.面試結(jié)束后在寶坻政務信息網(wǎng)公布進入體檢人員名單。

(五)體檢

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績,按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單,如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院,按照公務員的體檢標準進行,體檢不合格的不予聘用。

(六)考察

考察由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局共同組織實施??疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

(七)公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于七個工作日。公示無異議的,由區(qū)人力社保局辦理有關聘用手續(xù)。

四、紀律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,邀請相關部門監(jiān)督全部過程,并接受社會的監(jiān)督。

(二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并在區(qū)人力社保局備案,三年內(nèi)不得參加此類考試。

(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員,在參與公開招聘事項時,凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的,應當回避。

五、本方案由區(qū)人力社保局負責解釋

咨詢電話:29242131 82621826

舉報投訴電話:82621376

原標題:寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員實施方案

1.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員計劃

2.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員報名表

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會局

2016年7月4日

(責任編輯:李明)

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