五、考試

(一)成績計(jì)算辦法

本次公開招聘考試科目共2科，分別為筆試和面試，滿分均為100分，成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分。

考生考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(二)注意事項(xiàng)

1、筆試、面試時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試范圍：綜合知識為公共基礎(chǔ)知識(不指定參考教材)。

3、面試主要范圍：結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

3、政策性加分。大學(xué)生村官按《關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2016年7月31日。

申請加分的報(bào)考者，資格初審時帶上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的證明材料、考核材料，服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及加蓋公章的復(fù)印件參加審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

筆試及面試當(dāng)日，參考人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場。證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場候考的作放棄考試資格處理。

4、考生面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不予聘用。

(三)考試總成績公布

考試工作結(jié)束后，由中共蓬安縣委組織部、蓬安縣人力資源和社會局在3個工作日內(nèi)在蓬安縣門戶網(wǎng)站公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢及資格復(fù)審

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同影響人員取舍的，按面試成績從高到低確定體檢人員。如面試成績也相同，則采取加試辦法，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在蓬安縣門戶網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第一款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

由中共蓬安縣委組織部、蓬安縣人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位對擬聘人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等方面進(jìn)行考察。考察時間另行通知。

八、公示、辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在蓬安門戶網(wǎng)上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。在招聘過程任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)報(bào)名組別，依考試總成績從到低分的順序自主選擇聘用單位。選崗時間另行通知。

選崗結(jié)束后，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

用人單位憑蓬安縣人力資源和社會局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到。

九、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，被聘人員試用期一年。

2、被聘人員一律實(shí)行按崗位聘用、合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、被聘人員的流動管理按《蓬安縣人事調(diào)配工作試行辦法》(蓬委發(fā)〔2014〕45號)執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）