2016云南文山州信訪局接訪中心招聘面試公告

根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2016年文山州信訪局接訪中心招聘工作人員面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試崗位及人數(shù)

2016年文山州信訪局接訪中心面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2名。具體面試崗位及人數(shù)為：26201301—文山州信訪局接訪中心文秘崗位，招聘人數(shù)2人。

二、面試實(shí)施

(一)組織實(shí)施。文山州信訪局接訪中心公開招聘2名工作人員面試工作由文山州信訪局組織實(shí)施。

(二)名單公布。按州人社局崗位資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經(jīng)在相關(guān)網(wǎng)站公告(文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

(三)面試時(shí)間。 2016年8月12日(星期五)上午9:00至面試結(jié)束。

(四)面試地點(diǎn)。文山市華龍西路3號文山州信訪局232室。

(五)面試方法及內(nèi)容：面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察面試人員的基礎(chǔ)知識水平、專業(yè)知識理論、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及儀態(tài)氣質(zhì)、自我情緒控制能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

(六)成績計(jì)算及公布：面試成績總分100分。計(jì)分時(shí)去掉一個分，去掉一個最低分，其余的得分相加求平均分為個人面試成績，計(jì)分到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場宣布。面試成績設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線(合格成績分?jǐn)?shù)線為60分)，考生面試成績須達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘程序。綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)?2]×40%+面試成績×60%。面試成績和綜合成績于8月13日前在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州信訪局公示。

三、面試工作要求

(一)請進(jìn)入面試的考生帶好本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于8月12日上午8:00前到州信訪局辦公室(州委州政府辦公區(qū)信訪樓334室)報(bào)到參加面試。

(二)自愿放棄面試資格的考生請于2016年8月5日12:00前以書面申請的形式交文山州信訪局辦公室。同時(shí)，未按時(shí)報(bào)到參加面試人員的視為自動放棄面試資格。

(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動另行通知。

四、體檢和考核

(一)體檢。面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時(shí)由州信訪局指定，體檢費(fèi)用由個人自理。體檢時(shí)間：2016年8月20日。如有變動，另行通知。

(二)考核。考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。

(三)遞補(bǔ)。因參考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州信訪局公示，公示期為7天。

六、聘用

公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、組織監(jiān)督

文山州信訪局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門全程參與監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。州紀(jì)委派出第一紀(jì)工委監(jiān)督電話： 0876—2617307。

八、其他

其他未盡事宜詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：2016年文山州信訪局接訪中心公開招聘工作人員面試公告

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