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　　3、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試成績查詢：考生可于2013年2月28日在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)上查詢個人成績，該成績同時在市人力資源和社會局政務(wù)公開欄上公布。

　　(三)面試

　　1、面試方案：面試由市、區(qū)(縣)人力資源和社會局分級組織實施。按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于3月1日通過自貢人事考試網(wǎng)和市、區(qū)(縣)人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績相同，則一并進入面試。

　　2、資格審查：由市、區(qū)(縣)人力資源和社會局根據(jù)考試公告規(guī)定的資格條件要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于3月5日至3月6日兩天內(nèi)(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到市、區(qū)(縣)人力資源和社會局(具體地點另行通知)進行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2013年3月8日前(8日截止18:00時)進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　3、面試時間：參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試，具體面試時間見面試方案。

　　4、面試地點：見《面試通知書》。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×25%+《職業(yè)能力傾向測試》成績×25% +面試成績×50%

　　八、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬招聘人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的《行政職業(yè)能力傾向測試》科目成績高低排序)。體檢人員名單由市、區(qū)(縣)人力資源和社會局通過自貢人事考試網(wǎng)、市、區(qū)(縣)人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招募“三支一扶”計劃志愿者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢費用由參加體檢者自行承擔(dān)。

　　九、考察

　　考察由市、區(qū)(縣)人力資源和社會局分級組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考察?？疾旌笳J(rèn)為不符合招聘條件的不予聘用，依次等額確定遞補人員。

　　十、公示

　　市、區(qū)(縣)人力資源和社會局確定擬招聘人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、市、區(qū)(縣)人力資源和社會局政務(wù)公開欄進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。

　　十一、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關(guān)系適用于《勞動法》、《勞動合同法》及配套法規(guī)的調(diào)整范圍。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為我市招聘普通高校畢業(yè)生到社會公共管理公益性崗位工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：市監(jiān)察局駐市人力資源和社會局監(jiān)察室：0813—8206591)。

　　十三、工資及相關(guān)待遇

　　(一)被聘用的高校畢業(yè)生工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)專科生每月1300元、本科生每月1500元、研究生每月2200元;一年期滿經(jīng)考核合格的獎勵1個月工資薪酬;在三年聘用期內(nèi)，服務(wù)每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規(guī)定為招聘人員辦理社會保險。

　　(二)被聘用的高校畢業(yè)生，享受國家規(guī)定假期。

　　(三)被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由市、區(qū)(縣)人才服務(wù)中心為其進行人事代理，聘用期限按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定計入工齡。

　　(四)高校畢業(yè)生服務(wù)基層公共服務(wù)機構(gòu)的未盡事宜，按自貢市人力資源和社會局自人社發(fā)【2013】5號文件執(zhí)行。

　　十四、咨詢電話：自貢市人力資源和社會局就業(yè)促進科(0813—8111923)。

　　十五、本公告由自貢市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、自貢市2013年招聘普通高校畢業(yè)生到社會公共管理公益性崗位工作職位表.xls

　　2、自貢市2013年招聘普通高校畢業(yè)生到社會公共管理公益性崗位工作報考信息表.doc

　　二〇一三年一月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）