(4)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

①《2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》一式兩份(表樣見附件2)，報(bào)名人員為縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)選調(diào)生的，報(bào)名推薦表需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并加蓋印章，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章);

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);

③本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;

④本人公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件(須加蓋所在單位公章);

⑤本人編制憑證(須加蓋所在單位公章);

⑥其他需要提供的證明材料。

(二)資格審查

遴選單位根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)筆試

通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。如遴選職位計(jì)劃與參加筆試人員達(dá)不到1：5比例的，則取消或核減遴選計(jì)劃，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績(jī)依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)面試人選(面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ))。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶2的比例按綜合成績(jī)排序依次確定考察對(duì)象，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

考生綜合成績(jī)計(jì)算為：

綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

(六)體檢

根據(jù)考察情況，按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。

(七)公示

由市公務(wù)員主管部門和遴選單位將擬遴選人員分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和考察對(duì)象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市組織人事部門予以審批，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。

(八)試用與調(diào)動(dòng)

公開遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市組織人事部門審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員公告

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2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

中共襄陽(yáng)市委組織部

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

襄陽(yáng)市公務(wù)員局

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）