五、確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：

(1)服務(wù)新安縣的大學(xué)生村干部，截止2015年12月31日在村任職(任教)滿三年且考核合格者;

(2)服務(wù)新安縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者;

(3)參加我省志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在新安縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年級(jí)以后招募的大學(xué)生)。

2、提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫(xiě)《新安縣2015年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》(附件5);

(2)“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的任職滿三年(截止時(shí)間：2015年12月31)考核合格的證明(證明樣式見(jiàn)附件4);

(3) “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

(4)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)市委、共青團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、考試

考試包括筆試和面試，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

3、筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分 。

4、筆試成績(jī)分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及縣政府網(wǎng)站予以予以公布。

5、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

(二)面試

面試由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。 對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生直接參加面試。

2、面試辦法：

面試采取專業(yè)面試方式：主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）