4.面試地點:面試地點合山市人民醫(yī)院門診6樓小會議室。

5.面試組織:合山市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試考評組。每個考場面試考官為7人。合山市人民醫(yī)院具有考官證專家組成。

6.面試命題:面試試題由相關(guān)部門命制。

7.成績公布：每個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績。面試工作結(jié)束后，由合山市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

(三)體檢(2016年9月3日前)

合山人民醫(yī)院統(tǒng)一安排,指定到合山市人民醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。在面試、體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員。

(四)考核(2016年9月6日前)

由合山市人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

在體檢、考核環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員(如總成績相同則按年齡小者優(yōu)先確定遞補人員)。

(五)確定擬聘人員(2016年9月10日前)

合山市人民醫(yī)院根據(jù)面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍或者來賓人才網(wǎng)同時公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。

(六)辦理聘用手續(xù)(2016年9月20日前)

擬聘人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,由合山市人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和應(yīng)聘人員的工資待遇,單位按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理社保手續(xù)，社保費用由用人單位和個人按規(guī)定繳納。

四、相關(guān)要求

(一)堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動回避。

(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。招聘工作人員要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解我院發(fā)布的情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本公告由合山市人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-8988307 1359720****

原標(biāo)題：合山市人民醫(yī)院2016年公開招聘編制限額外工作人員公告

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2016年合山市人民醫(yī)院編外聘用人員報名登記表.doc

合山市人民醫(yī)院

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）