(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

2、筆試

(1)參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場(chǎng)的考生，將取消筆試資格。

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含時(shí)事政治、縣情、互聯(lián)網(wǎng)+等有關(guān)知識(shí))，使用漢語答題;

(3)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試試題滿分為100分。

(4)根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

3、面試

面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)入圍面試。

面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分。

(3)面試一律使用漢語答題。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，如達(dá)不到60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

(四)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx

若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月12日

（責(zé)任編輯：李明）