2016湖北宣恩縣教學研究室教研員選調公告【招3人】
4.考察。
采取等額考核的方式進行。按相關學科考試成績由高到低的順序確定考察人員名單。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。
5.體檢。
體檢由縣教育局、縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。
若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按相關學科總成績由高到低依次進行遞補。
6.公示和辦理相關手續(xù)。
宣恩縣教育局根據(jù)考察、體檢和選調職位要求，召開局班子會議集體討論研究決定擬選調人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)、宣恩教育信息網(wǎng)、云上宣恩上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經查證不屬實的相關人員辦理正式調動和任職手續(xù)。
若因公示后不能選調而缺額的，按總成績由高到低依次進行遞補。
六、工作紀律及要求
1.選調工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實創(chuàng)造公平競爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。
2.制定選調方案，方案經縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局備案后，方可進行選調工作。
3.根據(jù)選調方案，于8月15日發(fā)布選調公告。
4.選調工作必須按程序進行，考生必須服從選調工作人員管理，并遵守選調工作有關規(guī)定。
5.參加考試的考生，憑居民身份證、準考證按時進入候考室。按規(guī)定時間遲到15分鐘者，作自動棄權處理。
6.考試工作中，考官(含工作人員)和應試人員必須關閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。
7.嚴格執(zhí)行有關回避制度。聘用單位負責人及選調工作人員、考官、命題和制卷人員與選調對象有夫妻關系、直系、三代以內旁系或者近姻親關系的必須回避，或者其他可能影響選調公正的，也應當回避。
8.嚴格做好考試中的工作。選調工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。考試題本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發(fā)生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。
9.嚴肅選調工作紀律。嚴禁在選調中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權謀私。考官客觀公正地對待每位考生，并如實地評定考試成績，不準打人情分、印象分、感情分;計時員應根據(jù)答題限時要求計時、報時;記分員及時及時收取考官的評分，并客觀公正、認真細致計算、記載考生得分;監(jiān)督員負責對考試的整個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。
對違反規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸瓦x調工作人員如有違反選調紀律的，經查實，按黨紀政紀的相關規(guī)定嚴肅處理。
原標題：宣恩縣公開選調縣教學研究室教研員公告
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宣恩縣教育局
2016年8月15日
（責任編輯：李明）
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